腦內(nèi)科護理年度工作總結(jié)【可編輯版】(編輯修改稿)
2025-04-02 07:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 病人最滿意的護士 評選活動，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性.。五、做好帶教工作及科研工作科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。安排高年資的護士為帶教老師，加強對新護士的帶教，尤其是科室護理常規(guī)、各種規(guī)章制度、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識。鼓勵本科護士積極收集資料，撰寫論文。本年度孫美玲在《當代護士》上發(fā)表綜述一篇。六、工作成果與不足工作成果全年共收住病人總數(shù)1885人次，其中一級護理1650人次，危重病人約400人次，成功搶救病員數(shù)百人次，輸液人數(shù)1900人次，全年累計輸液瓶數(shù)至少30000瓶。圍手術(shù)期護理達150人以上，使用呼吸機病人達上百人。為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。在繁重的護理工作面前，腦科的護理人員任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，很好的完成了年初制度的護理計劃，同時不計個人得失，充分發(fā)揮了無私奉獻的精神。在今年的、何亞男被評為 優(yōu)秀護士 ，孫美玲被評為 優(yōu)秀護士長 。護士樂萍還授予縣 十佳護士 稱號。左偉偉、方潔、張善芹被評為 病員最滿意護士 。存在的問題：護理管理者管理經(jīng)驗不足，管理水平有待提高部分護理人員應急急救經(jīng)驗不足，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機、電子降溫儀等，關鍵時刻及時跟進，還需要加強?？婆嘤?、進修學習，以提高整體搶救水平。工作中缺乏主動性和靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關系，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓?；仡欉^去，展望未來，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力，以自己的實際
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