物業(yè)安全管理部當(dāng)值表現(xiàn)評分處罰規(guī)定—【安全資料】(編輯修改稿)
2025-04-02 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，或類似情況?！ I(yè)主/住戶投訴，不作好相關(guān)記錄并不報告上司者。 向無關(guān)人員泄露公司內(nèi)部事件者。 有下列有失者，每次扣5分（嚴重違紀(jì)） 于當(dāng)值期間內(nèi)在崗位睡覺。 私自使用泳池，健身房等會所設(shè)施者。 于當(dāng)值時間內(nèi)與工作區(qū)域喝酒、賭博?！ ‘?dāng)值時與同事打架。 對客戶有任何侮辱、下流行為?！ 〔贿`護公司利益?！ ‘?dāng)值時因自身原因引起業(yè)主重大投訴?！ ⊥{、恐嚇上司?！ ±霉ぷ髦悖萌」净蚩蛻粑锲?，為個人謀取私利。 未經(jīng)部門保安隊長/保安領(lǐng)班同意，擅自對外泄露公司與業(yè)主資料?！ ”０碴犻L/保安領(lǐng)班 保安隊長/保安領(lǐng)班除應(yīng)為自身過失負責(zé)外，還必須為所帶班次保安員的違紀(jì)行為承擔(dān)連帶責(zé)任?！ €人當(dāng)值表現(xiàn)，同保安員平等要求，適用部門處罰規(guī)定?！ ∠铝羞^失者，視情況扣25分處理?！ ±寐殭?quán)，敲詐、勒索下屬 拉幫結(jié)派，有偏私現(xiàn)象，使下屬受到不公平對待?！ ∩⒉贾{言，用不正當(dāng)手段攻擊上司與其他保安隊長/保安領(lǐng)班。 玩忽職守，引致工作失誤，未造成嚴重后果?！ 〔话匆?guī)定時間、次數(shù)各內(nèi)容組織班務(wù)會，或進行班前訓(xùn)練與班后講評及各種培訓(xùn)?！ 〔粐栏駡?zhí)行本”細則”規(guī)定，對違紀(jì)行為視而不見。 不配合部門主任工作，不執(zhí)行主任指令。 所帶班次保安員有違紀(jì)情況，保安隊長/保安領(lǐng)班按下列辦法承擔(dān)責(zé)任。由保安隊長/保安領(lǐng)班自己查獲違紀(jì)并扣分處理的，不對保安隊長/保安領(lǐng)班作連帶扣分。主任以上人員，及人事行政文員、管業(yè)助理巡
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