電工電器工程技術人員勞動合同(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-02 04:54 本頁面
【文章內容簡介】 方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 七、勞動合同范X要求注明勞動紀律 (一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 (二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。 八、勞動合同范X的履行和變更 (一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 (二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 九、勞動合同范X的解除、終止和續(xù)訂 (一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金。由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。 (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 未及時足額支付勞動報酬的。 未依法為乙方繳納社會保險費的。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。 因甲方過錯致使勞動合同無效的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 因乙方過錯致使勞動合同無效的。 被依法追究刑事責任的。 (五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金： 乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 (六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同
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