水廠優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料(20xx年推薦)(編輯修改稿)
2025-04-02 04:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 十多里的路程，為的就是能有個好的身體，為黨的事業(yè)繼續(xù)奮斗。在他那務(wù)實精神的感染下，水廠員工的工作作風明顯改進，其工作效率也有所提升?！ 膰拦芾順渫拧 ∶刻焐习?，他總是第一個來到辦公室，收拾完衛(wèi)生便伏在案前在紙上寫下近期應(yīng)做的工作。在他的腦海中時刻都在想著：水廠今年應(yīng)該做點什么工作？怎么么才能帶領(lǐng)好職工隊伍？…… 為了使水廠走上規(guī)范化管理的軌道，使水廠有一個嶄新的整體形象呈現(xiàn)在人們面前，XX為水廠職工訂做了統(tǒng)一的廠服；胸前配戴上胸卡；在職工中開展了“文明用語”活動。整齊統(tǒng)一的著裝，嚴肅認真的工作態(tài)度，良好的精神文明素質(zhì)，不僅保證了安全生產(chǎn)，還使人感到水廠職工隊伍有著一股積極進取、健康向上的精神力量。在此基礎(chǔ)上，他再接再厲，為了夯實水廠基礎(chǔ)工作，他又在職工中開展了“仿宋體”練習活動，規(guī)范了報表資料的填寫制度；強化了員工的技術(shù)素質(zhì)，組織人員編寫了《職工天天練匯編》；建立了每日一練答題卡；設(shè)立了巡回檢查管理牌……一系列工作的開展，使水廠在公司的各項評比中名列前茅。 然而，在這些榮譽的背后，卻浸透著管理者的心血。嚴，就是XX手中的一把利刃。他與班子成員先后完善了水廠的各項規(guī)章制度。為了使制度擲地有聲，他針對水源站和干部職工，分別開展了“流動紅旗”評比和“星級員工”評比活動，并出臺了嚴格的評比獎懲制度。一開始，員工們都以為田書記只不過是在做做樣子，搞搞形式，直到第一次評比后，對不合格的水源站和職工毫不手軟的進行了處理，員工們才知道，田書記動了真格的?！ ∏橄德毠がF(xiàn)情深 XX同志把全身心的精力投入到為水廠謀發(fā)展中，為廣大職工群眾辦實事作為自己的出發(fā)點和歸宿。他對待職工
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