新員工培訓(xùn)感想(編輯修改稿)
2025-04-02 03:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度，以“毫不利己，專門利人”的崇高革命精神實踐用“心”守護健康的阜外核心理念，愛崗敬業(yè)，不斷進取，努力為阜外爭光添彩。 XX年8月4日，入職第二天，體會拓展 新穎、快樂、引人思考——今天我們以拓展訓(xùn)練的方式進行了別具一格的新員工崗前培訓(xùn)。 揮舞著鮮艷的隊旗，高喊著“生命不息，奮斗不止”的隊訓(xùn)，我們14位“火炬隊”隊員迎來了第一道難題——“穿越電網(wǎng)”，從最初的孤立無援、盲目嘗試到各抒己見、共同商討，再到齊心合力、統(tǒng)籌安排，我們一步步從陌生、拘謹變得相互親近、彼此信任，一個又一個個人根本無法通過的孔洞在團隊的力量與智慧面前竟然變得暢通無阻，是團隊的力量讓我們享受到了成功的喜悅?！ 〕砷L不可能是一帆風(fēng)順的，在“激情60秒”中我們遭遇了瓶頸，但我們并沒有互相埋怨，而是積極總結(jié)、互相鼓勁，雖然最終沒能完成130數(shù)字的排序任務(wù)，但在活動過程中我們團隊的組織管理結(jié)構(gòu)逐漸得到了完善。而拼七巧板訓(xùn)練則教會我們樹立全局觀念，我們160人分成七個小組，雖然每個小組都在努力完成本組的板塊，但是如果不能與其他兄弟小組團結(jié)協(xié)作，彼此之間不實現(xiàn)“無縫對接”，便無法使整個集體的利益最大化，各小組也就不能獲得相應(yīng)的獎分，從而無法實現(xiàn)總分超過1000分的目標(biāo)。這個活動再一次生動而又深入淺出的向我們揭示了集體利益高于一切，只有以集體利益為重、在維護集體利益的前提下個人才能最大程度的實現(xiàn)自身價值?！ е皫讉€項目的經(jīng)驗、教訓(xùn)，我們迎來了最后一個挑戰(zhàn)項目——穿越“雷區(qū)”。這真是一個讓人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的活動項目，因為任何一個隊員的“踩雷受傷”，都有可能影響整個團隊的順利通過，背“傷員”不僅造成非戰(zhàn)斗減員，而且，整個團隊的戰(zhàn)斗力也將為此大受影響。我們小組隊員團結(jié)一致、沉著應(yīng)戰(zhàn)、精心計劃、服從指揮、分工協(xié)作，憑借高度的團結(jié)、彼此的信任以及“不拋棄、不放棄”的斗志，我們竟然在規(guī)定時間內(nèi)全部安全通過了“雷區(qū)”，完成了這個看似難以完成的任務(wù)?；叵胗螒蛑形覀冴犖橹械拿恳晃煌荆秃帽任覀儭案吠狻贬t(yī)療隊伍中的有生力量，不使任何一位同志掉隊，是永遠保持我們這支隊伍戰(zhàn)斗力的神圣使命，因此，我們一定要按照院所領(lǐng)導(dǎo)的講話要
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