料瓶聯(lián)合經(jīng)營合同范本(編輯修改稿)
2025-04-02 02:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)差價，有權(quán)在不超過10%的浮動范圍內(nèi)，自行調(diào)整價格。 ，應服從當?shù)貎r格管理，不得采取高價吸引開展業(yè)務(wù)。 ，吸引代購點和自營戶的回收業(yè)務(wù)。 第七條財務(wù)管理 。 ，按月、季度編報進，銷，費用，利潤，計劃，報有關(guān)領(lǐng)導部門。 ，按國家財稅部門規(guī)定，支付各項費用。 ，核算準確。 。 第八條人員及盈虧分配 *店的工作人員，要本著精簡節(jié)約的原則從實際出發(fā)，必須管理委員會批準，原則上從待業(yè)青年中挑選。 *店的輔導員，其工資和一切待遇，仍由甲方負責，派駐人員，不得從聯(lián)*店索取額外利益。 *店工作人員平均每人月工資不得超出50元，要根據(jù)任務(wù)輕重，貢獻大小，確定合理差距。 *店的工作人員的勞動保護用品按工作情況需要參照國營企業(yè)標準執(zhí)行。 *店不執(zhí)行國家規(guī)定的勞動保險條例，工作人員發(fā)生意外工傷，
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