料瓶聯(lián)合經(jīng)營合同范本(編輯修改稿)
2025-04-02 02:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 區(qū)差價(jià)，有權(quán)在不超過10%的浮動(dòng)范圍內(nèi)，自行調(diào)整價(jià)格。 ，應(yīng)服從當(dāng)?shù)貎r(jià)格管理，不得采取高價(jià)吸引開展業(yè)務(wù)。 ，吸引代購點(diǎn)和自營戶的回收業(yè)務(wù)。 第七條財(cái)務(wù)管理 。 ，按月、季度編報(bào)進(jìn)，銷，費(fèi)用，利潤，計(jì)劃，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。 ，按國家財(cái)稅部門規(guī)定，支付各項(xiàng)費(fèi)用。 ，核算準(zhǔn)確。 。 第八條人員及盈虧分配 *店的工作人員，要本著精簡(jiǎn)節(jié)約的原則從實(shí)際出發(fā)，必須管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原則上從待業(yè)青年中挑選。 *店的輔導(dǎo)員，其工資和一切待遇，仍由甲方負(fù)責(zé)，派駐人員，不得從聯(lián)*店索取額外利益。 *店工作人員平均每人月工資不得超出50元，要根據(jù)任務(wù)輕重，貢獻(xiàn)大小，確定合理差距。 *店的工作人員的勞動(dòng)保護(hù)用品按工作情況需要參照國營企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 *店不執(zhí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，工作人員發(fā)生意外工傷，
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