新員工考核評語大全(編輯修改稿)
2025-04-02 02:28 本頁面
【文章內容簡介】 也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴評語工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。附送：第 3 頁 共 6 頁新員工自我介紹新員工自我介紹大家都有過三分鐘自我介紹的經歷吧。要在短短的三分鐘里，要別人記住你，是要花些心思的?？墒牵F(xiàn)在的年輕人，基本不想花完那三分鐘，能多短就多短的報個大名，好點的就說幾句和公司共同進步的空話。都說70年代人是職業(yè)的一代，我們這代人，對待一個工作崗位，不敢說多么的用心，至少不敢掉以輕心。記得以前做自我介紹，都把這三分鐘當成是一次難得的自我展現(xiàn)的機會，現(xiàn)在的年輕人，是退化害羞了？還是展示的舞臺太多？麻木？或者說不上心了？于是，在公司培訓的第一課，我下達的課題就是，每人用20分鐘的時間，不能多不能少，無論新老員工，以抽簽的形式，做個演講。為了達到比較好的效果，我要求他們先去看看，要做一個合格的演講（還沒敢要求他們做到一個成功的演講的程度），需要準備什么素材和注意些什么技巧和方式。每個人演講完后，大家不要去討論演講的內容，只針對演講的方式找不足的地方給予指正，希望每個員工都可以學到在大眾面前落落大方地展現(xiàn)自我，以后可以代表公司展現(xiàn)實力。同時呢，限定的內容是“自我介紹”，希望大家彼此能夠深入一點認識，可以再考察一下員工的特點和能力。題目發(fā)下去后，他們的反應都很
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