教育實踐活動個人剖析報告(編輯修改稿)
2025-04-02 02:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 形式主義方面 職工反映的形式主義方面存在的問題集中體現(xiàn)在“喜歡聽報告，很少深入一線了解問題”，該問題基本屬實。中央“八項規(guī)定”指出，要改進調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。但我認為對中央“八項規(guī)定”也要做正確的理解和解讀，黨中央強調(diào)要主動調(diào)查研究，但并沒說禁止黨員干部聽報告。我認為聽報告是很有必要的，因為報告能夠較全面集中地反映問題，作為總公司班子成員，如果所有問題都要向一線人員調(diào)研，時間和精力上根本保證不了。我認為工作中聽報告和向一線了解問題是相輔相成的，通過聽報告，能夠簡單快速地了解問題；通過一線調(diào)研，對報告的內(nèi)容進行檢視，能更全面揭示問題的真相。但是，聽報告和一線調(diào)研的關(guān)系要處理好，需要把握好一個度，花多少精力在聽報告上，花多少精力在一線調(diào)研上，根據(jù)工作的不同，二者的時間精力分配也不盡一致。以前我沒有認識到我“喜歡聽報告，很少到一線了解情況”的問題。既然大家提出來了，我想這方面我做的還是不夠好，應(yīng)該進一步改進。 （二）官僚主義方面 關(guān)于官僚主義方面的問題，員工反映的較多，經(jīng)過梳理主要有以下問題：很少參加分管部門的會議； 對員工活動方面關(guān)心較少； 開會效率不高； 很少到一線調(diào)研。 （三）享樂主義方面 在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。加入公司四年來，雖然公司已經(jīng)初具規(guī)模，在業(yè)內(nèi)享有一定的聲譽，也開始進入盈利期，但我深感任重道遠，在保險業(yè)殘酷的市場競爭中，發(fā)展如逆水行舟，不進則退，我必須保持創(chuàng)業(yè)之初的激情，朝乾夕惕，不敢有絲毫懈怠。始終發(fā)揚特別能吃苦、特別能攻關(guān)、特別能戰(zhàn)斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。對接待應(yīng)酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業(yè)余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學(xué)識和修養(yǎng)。但對公司的個別下屬存在的進取心不強、思想懈怠、上下班不準時，甚至在辦公室炒股等現(xiàn)象，我應(yīng)負有一定的領(lǐng)導(dǎo)責任。 （四）奢靡之風方面 深知“一粥一飯,當思來處不易
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