技術(shù)員勞動合同——【范文】(編輯修改稿)
2025-04-02 02:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更（一）本合同期限屆滿，即行終止。（二）本合同雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。（三）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：在試用期被證明不符合聘用條件。嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。連續(xù)________年考核不合格。嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。本合同訂立時所依據(jù)的客觀
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