幼兒園教師合同(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-02 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聘用所規(guī)定的條件的； 受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；（1），屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；（2），品行不正，造成不良社會效果；（3），工作不負責，造成重大安全事故。（4），惡意終止合同。 受聘人員不能勝任本職工作的； （1），保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重； （2），體罰幼兒，情節(jié)嚴重； 聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務； 由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。 五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。 六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。 七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。 八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。 聘用單位（蓋章）： 受聘人員（簽章）： 法人代表（簽名、章） 幼兒園教師合同（三） 甲方（用人單位）_________________ 地址：法人（負責人）_________ 乙方（勞動者）____________性別：_____出生年月：________ 居民身份證號碼：________戶口所在地址：____________ 常住地址：___________ 用人單位合同編號：年（）號 用人單位勞動總編號： 為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中國人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 （一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中
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