工商行政管理局工作日崗位紀律考核制度(編輯修改稿)
2025-04-02 01:51 本頁面
【文章內容簡介】 的，應當申請學習假。每人每個月的學習假不能超過2天。 學習假的計算方法比照事假。逾期應當作為曠工處理。 產假。對計劃內生育的育齡婦女，自生育之日起應當按規(guī)定申請產假。產假標準按照《遼寧某某計劃生育條例》的有關規(guī)定執(zhí)行，逾其應當作為曠工處理。產假期間不享受工作人員誤餐補貼?！ 』榧?。工作人員已到法定結婚年齡并申請結婚的，應當申請婚假?；榧侔凑铡哆|寧某某計劃生育管理條例》的相關規(guī)定執(zhí)行，逾期應當作為曠工處理。 科員申請婚假，應當經(jīng)股（所）長批準，并報主管局長?！ ≌?、副股（所）長申請婚假，應當經(jīng)主管局長批準，并報局長。 喪事假。工作人員因親屬去世而不能按時上班的，應當申請喪事假。喪事假一般為3天，特殊情況不能超過5天，逾期作為曠工處理。 科員申請喪事假的，應當經(jīng)股（所）長批準?！ ≌?、副股（所）長申請喪事假的，應當經(jīng)主管局長批準，并報局長?！ 嵚毟笨萍夘I導申請喪事假的，應當經(jīng)局長批準。 其它假。工作人員因其它正當理由不能按時上班的，應當申請其它假。其它假期的時間、
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