建筑業(yè)勞動合同范本怎么寫(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-02 01:47 本頁面
【文章內容簡介】 律法規(guī)，依法建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元。按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。 甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：________________ (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違
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