年上半年人才流動培訓中心工作總結【可編輯版】(編輯修改稿)
2025-04-02 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三是加大穩(wěn)定人才隊伍的工作力度，積極引進急需的優(yōu)秀人才，增強納賢聚才的“輸血”功能。克服“外來和尚會念經(jīng)”的錯誤思想，正確處理引進外地人才和注重本地人才培養(yǎng)的關系，引入競爭機制，加強宏觀調(diào)節(jié)，對已有人才政治上愛護，工作上重用，生活上關心。對專業(yè)不對口，難以發(fā)揮作用的人才，采取正確引導，理順疏通的方法，通過人才市場，積極向外。通過盤活人才資源，不僅沒有使原有的人才外流，還使新進人才和本地人才沒有后顧之憂，避免了人才的浪費，使人才結構不斷趨于合理，為貧困山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才支持。 三、立足本職工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，其他業(yè)務工作全面推進 上半年，人才交流中心在做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作及人才招聘工作的同時，對所涉及的其他業(yè)務工作沒有絲毫放松，積極做好各項本職及服務性工作 （一）認真做好大中專畢業(yè)生引進、報到、登記、工作。上半年，我單位共接收大中專畢業(yè)生達81人，由于畢業(yè)生就業(yè)涉及人民群眾的切身利益，是社會普遍關注的熱點和難點問題。局黨委始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來抓，把“講政治、講穩(wěn)定，為實施‘人才強縣’戰(zhàn)略提供人才保證，為社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境”作為工作的出發(fā)點和落腳點。人才中心在局黨組的正確領導下，結合本區(qū)實際，把全年畢業(yè)生就業(yè)工作分為“宣傳調(diào)查、就業(yè)指導、上報計劃、核查落實”四個階段。畢業(yè)生通過與用人單位“供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)”的方式就業(yè)，上半年我
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