建筑工程款支付承諾書(編輯修改稿)
2025-04-02 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 容。（三）施工企業(yè)必須加強對民工工資支付的監(jiān)管施工企業(yè)應制定本企業(yè)民工工資支付管理辦法，根據(jù)簽訂的勞動合同約定條款的內(nèi)容按月足額支付民工工資，工資必須直接發(fā)放給民工本人，嚴禁發(fā)放給 包工頭 或其他不具備主體資格的組織或個人。施工企業(yè)應成立勞資管理機構(gòu)，建立民工花名冊、民工記工考勤卡、民工工資支付清單，如實記錄民工姓名、身份證號碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等情況，按月結(jié)清工帳，在公示欄予以公示并將資料存檔二年以上備查。建議施工企業(yè)采用銀行存折發(fā)放工資，公司勞資管理機構(gòu)應每月派人到工地監(jiān)督民工工資的發(fā)放。一旦出現(xiàn)拖欠苗頭，要及時采取措施加以解決，避免事態(tài)擴大。各施工企業(yè)應建立民工工資問題突發(fā)事件應急處理機制，設(shè)立并公布企業(yè)勞資管理機構(gòu)電話，針對不同情況，及時處理因拖欠民工工資造成的突發(fā)事件和投訴舉報。妥善處理民工投訴上訪，要設(shè)專人負責接待農(nóng)民工投訴上訪，建立值班制度，一旦發(fā)生民工集體上訪或其他突發(fā)事件，施工企業(yè)必須承擔平息事端的責任，企業(yè)主要負責人及工程建造師必須第一時間到達現(xiàn)場，予以妥善處理。各施工企業(yè)要對本企業(yè)所有在建施工項目工資支付情況按季度認真開展自查自糾，對檢查中存在拖欠、克扣民工工資問題的項目部要提出整改時間和具體支付計劃，確保進行自查自糾落到實處，并在每季度第三個月的20日前將在建工地工程款及民工工資支付自（檢）查表（附表四）上報市建筑業(yè)管理局市場監(jiān)管科。請各施工企業(yè)將勞資管理機構(gòu)登記表（附表五）于5月30日前上報市建筑業(yè)管理局備案。（四）施工現(xiàn)場必須設(shè)置《民工工資維權(quán)告知牌》及相關(guān)公示欄項目部必須于開工前將《民工工資維權(quán)告知牌》（詳見附錄一）設(shè)置在 五圖二牌 處，民工記工考勤卡、民工工資支付清單等內(nèi)容必須每月在公示欄內(nèi)予以張貼，方便所有民工核對帳目，如有損壞應及時更換。（五）拖欠民工工資投訴的處理施工企業(yè)應高度重視拖欠民工工資投訴，對有拖欠民工工資的工程項目，必須采取措施，及時給予解決，避免民工到有關(guān)部門投訴。業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資，壓濾機濾布廠家先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。施工企業(yè)項目部直接把民工工資發(fā)放給 包工頭 等不具備主體資格的組織或個人，導致拖欠民工工資的，由施工企業(yè)負責解決所拖欠的民工工資。若有民工投訴拖欠工資問題，施工企業(yè)接到相關(guān)部門通知后，應立即通知勞資管理機構(gòu)
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