工商企業(yè)管理實習畢業(yè)生自我鑒定(編輯修改稿)
2025-04-02 01:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費收繳制度的同時，我局還進一步健全和完善機關管理規(guī)定，建立了《黨員廉政卡》和《黨員領導干部廉潔自律承諾制度》，通過抓落實，抓考核，有力的增進了黨員思想教育和黨建工作的落實。三是抓典型示范，用先進典型帶動人。在狠抓黨建工作進程中，局黨組一班人從本身做起，帶頭實踐 科學發(fā)展觀 ，帶頭廉潔自律、遵章守紀，維護團結，凡是要求他人做到的，黨組成員首先做到，起到了很好的榜樣作用。除此以外，我們每一年度還展開優(yōu)秀黨員和先入黨支部評選活動，鼓勵先進，鞭策落后，用身邊的先進典型有效地教育廣大工商黨員。出現(xiàn)出了一批思想好、覺悟高、作風正的優(yōu)秀共*產(chǎn)*黨員和一批富有戰(zhàn)役力的基層黨組織。最近幾年來，縣局屢次被縣委評為 先進基層黨組織 和 縣級文明系統(tǒng) ，基層黨支部、黨務工作者和黨員前后被評省工商局黨組、縣委和市工商局黨組授與 先進基層黨支部 先入黨務工作者 和 優(yōu)秀共*產(chǎn)*黨員 。由于有了一支布滿生機和活力的黨員隊伍，我局的工商行政管理工作效力迅速進步，有力地推動了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。我們的經(jīng)驗充分辯明黨建工作抓與不抓不一樣。二、工商黨建工作存在的題目及其緣由從整體看，當前工商行政管理機關的黨建工作展開地比較到位，制度建設比較規(guī)范，工商黨員的整體素質主流是好的。但是隨著情勢的不斷發(fā)展和日益劇烈的競爭態(tài)勢，工商黨員保持先進性，應對社會復雜因素的要求愈來愈高。在新的歷史時期，工商機關的黨建工作與情勢的發(fā)展要求還存在著一些不容勿視的薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是個別支部領導對黨建工作重視不夠。隨著市場監(jiān)管任務的日趨加重，個別支部領導最關心的是管理效能的進步與行業(yè)形象的提升，對機關和基層的黨建工作態(tài)度不夠積極，抓得不夠緊，片面地夸大業(yè)務工作，對黨組織的建設雖不公然反對，但工作上不夠重視，政治理論學習和主題教育活動的組織實施應付了事，流于情勢，只尋求完成上級下達的任務和要求的 規(guī)定動作 ，未能自主創(chuàng)新，在進步黨員素質，增強黨組織戰(zhàn)役保壘作用上強化黨組織的管理和建設。二是個別黨員受市場經(jīng)濟的負面因素影響，其價值觀念出現(xiàn)偏差。隨著改革開放的深進和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐漸建立和完善，經(jīng)濟成份、利益主體、社會組織和社會生活方式日益多樣化，人們生活方式、價值觀念的多元化為各種不良思想的產(chǎn)生、泛濫提供了生存環(huán)境。少數(shù)工商黨員的思想觀念、價值取向、生活態(tài)度和行為選擇發(fā)生了轉換、改變與震蕩。有迷失方向和非馬克思主義價值觀的產(chǎn)生，如理想信念的退化、宗旨觀念的淡化和先鋒模范作用的弱化等，極少數(shù)對黨員共產(chǎn)主義理想信念發(fā)生動搖，對黨信心不足，還有的以為入黨就是增加一塊政治砝碼，而忘記了為人民服務的宗旨。三是基層黨組織作用發(fā)揮不明顯，使一些工商黨員教育和管理處于弱化狀態(tài)。一些黨員領導干部思想觀念不新，不能跳出傳統(tǒng)的思惟模式、思想觀念的束縛，面對撲朔迷離的社會現(xiàn)象和各種社會變革的劇烈沖撞
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