實(shí)習(xí)合作協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版(編輯修改稿)
2025-04-02 01:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合理需要進(jìn)行加班，且甲方必須就此支付相應(yīng)報酬或提供補(bǔ)休，實(shí)習(xí)X如在實(shí)習(xí)結(jié)束時仍有未用完補(bǔ)休，酒店則按照1：1支付所有補(bǔ)休?！?．實(shí)習(xí)期間甲方為實(shí)習(xí)X在酒店員工食堂提供三餐，以及工作制服和其他配套勞保用品?！?．甲方應(yīng)對乙方實(shí)習(xí)X進(jìn)行業(yè)務(wù)操作規(guī)范培訓(xùn)，并提供勞動安全保護(hù)，預(yù)防危險事故發(fā)生。甲方根據(jù)酒店員工工傷的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)乙方人員因工傷產(chǎn)生的保險和醫(yī)療費(fèi)用?！布追綖閷?shí)習(xí)X辦理酒店雇主責(zé)任險，并遵照酒店雇主責(zé)任險執(zhí)行〕 5．乙方實(shí)習(xí)X實(shí)習(xí)滿3個月后每月將享受1天的有薪病假。乙方實(shí)習(xí)X請病假需到醫(yī)院開具病假證明，連同掛號單，繳費(fèi)記錄和病歷等材料一并交予酒店人力資源部方為有效，否則按曠工處理。
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