實(shí)習(xí)協(xié)議樣本(通用版)(編輯修改稿)
2025-04-02 01:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在本公司實(shí)習(xí)4個月以上，到公司報(bào)到時可直接轉(zhuǎn)為正式員工。乙方在本公司實(shí)習(xí)不足4個月，到公司報(bào)到時需經(jīng)2個月試用期轉(zhuǎn)為正式員工。三、實(shí)習(xí)管理細(xì)則甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)場地，包括生產(chǎn)或辦公的場地及相關(guān)條件。如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方違反甲方的《員工手冊》要求，甲方有權(quán)提出解除《實(shí)習(xí)協(xié)議》。 實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定。(3)乙方所進(jìn)行工作的責(zé)任、權(quán)限、程序、方法等均以甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。(4)乙方在工作期間應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)，與公司其他員工團(tuán)結(jié)合作。乙
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