家政與雇主的合同(標(biāo)準(zhǔn))(編輯修改稿)
2025-04-02 00:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 )甲方應(yīng)尊重家政服務(wù)員的人格及勞動(dòng),提供勞動(dòng)條件和服務(wù)環(huán)境,提供適當(dāng)和安全的居住場所,不得歧視或虐待家政服務(wù)員,甲方應(yīng)采取必要的救治措施.(3)甲方未經(jīng)乙方同意,不得擅自將家政服務(wù)員轉(zhuǎn)為第三方服務(wù),不得將服務(wù)員帶往非約定地點(diǎn)工作.(4)甲方有義務(wù)配合乙方完成對(duì)家政服務(wù)員的管理,教育和工作指導(dǎo) ,并妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品.(5)服務(wù)期滿甲方續(xù)用家政服務(wù)員的,應(yīng)提前15日與乙方續(xù)簽合同.第六條,乙方權(quán)利義務(wù)1,乙方權(quán)利:(1)乙方有權(quán)代收或催收家政服務(wù)員的工資.(2)若甲方有違反合同約定的行為,乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員.(3)乙方有權(quán)向甲方求證,了解甲方投訴或家政服務(wù)員反映情況的真實(shí)性.(4)具有下列情況之一時(shí),乙方有權(quán)解除合同.①甲方教唆服務(wù)員脫離乙方管理.②甲方家庭成員中有傳染病人而未如實(shí)告之乙方.③
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