女職工組織事跡材料(編輯修改稿)
2025-04-02 00:34 本頁面
【文章內容簡介】 涌現(xiàn)出了一批業(yè)務骨干。今年營業(yè)部被授予“全國創(chuàng)建學習型組織”先進班組光榮稱號，同時獲得湖北省“巾幗示范標兵崗”榮譽稱號?！ ￠_展勞動競賽，崗位練兵出成效。為了更好地鼓勵女職工在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，中支女職委與業(yè)務科室聯(lián)合開展了勞動競賽活動，向女職工提出了“在創(chuàng)建中爭先進，在服務中創(chuàng)優(yōu)質，在競賽中求達標，在工作中求創(chuàng)新”的口號，在全行掀起崗位練兵的大熱潮，大大激發(fā)了女職工的競爭意識和工作熱情。在各個崗位上都展現(xiàn)出巾幗不讓須眉的新氣象。如營業(yè)室開展了“月月考”活動，貨幣金銀科開展發(fā)行賬務展評“月月賽”活動。女職委參與組織了微機操作技能大賽、國庫知識競賽、會計百日無差錯比賽、各類調研課題及征文比賽等。國庫科科長王紅帶領科室女職工迎難而上，從調研工作入手，要求女職工不僅要會做賬，還要會透過數(shù)字看本質，能分析，能動手寫作，每年完成4篇分析或調查報告。幾年來，她們開展大型的課題調研項目15項，在中央級、省級發(fā)表調研報告、信息、經驗材料70余篇，其中關于改革國庫資金集中支付的調查報告受到了分行領導的批示，并在轄內予以推介?！ ?chuàng)優(yōu)爭先，為咸寧中支增光添彩。幾年來，中支大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，鼓勵女職工在工作上比著干，在業(yè)務上比著學，并對工作中敢于創(chuàng)新敢于爭先的女職工給予表彰，中支有五個科室是女科長當家，且科室女職工均占到70%以上，她們都是市級“巾幗示范崗”，營業(yè)室還被評為“全國巾幗文明示范崗”，她們連續(xù)三年在武漢分行的年度考核中取得“優(yōu)”的成績，為中支爭得了榮譽，如貨幣金銀科擔負全市人民幣發(fā)行、流通、宣傳、反假的重任，這是一項與人民群眾生活息息相關的事業(yè)，女科長羅瓊同志發(fā)揚敢于吃苦，敢打硬仗的優(yōu)良作風，一方
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