員工實習期合同新(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:59 本頁面
【文章內容簡介】 律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。b、在實習期間，乙方如嚴重違反有關勞動法規(guī)、公司的規(guī)章制度，或因泄露甲方的商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為給甲方造成利益損失的，甲方有權立即終止合同并予以解雇，乙方的行為給甲方造成的損失，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。 c、根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的實習崗位進行調整。d、實習期間，如乙方因非凡情況(身體不舒、氣候不服等)不能繼續(xù)在此崗位實習工作的，經(jīng)甲方核實，雙方可終止該實習合同，并且按實際實習天數(shù)給于乙方相應的實習工資。 e、培訓期滿上崗實習，若經(jīng)甲方考核，乙方技能未能達到甲方所提出的考核標準，甲方有權隨時解除本合同，并對乙方做出辭退的決定，甲方按規(guī)定為乙方發(fā)放相應的實習期工資。 f、培訓期滿上崗實習，經(jīng)甲方考核，乙方技能能夠達到甲方所提出的考核標準，而乙方出現(xiàn)違約現(xiàn)象，乙方須向甲方賠付培訓期間一切費用(包括食宿費、培訓費、往返差旅費等相關費用)，若乙方拒不賠付，甲方有權提起訴訟。 (2)甲方的義務 a、為乙方提供良好的實習環(huán)境和條件。 b、對乙方的實習(培訓)給予必要的指導，并為乙方提供有關培訓的咨詢與服務。 c、及時向乙方支付約定范圍內的培訓費用(培訓產(chǎn)生的費用采取培訓后一次性憑票據(jù)報銷的方式)并按規(guī)定發(fā)放相應的實習期工資。 乙方的權利與義務 (1)乙方的權利 a、享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權利。 b、培訓期滿上崗實習，經(jīng)甲方考核，乙方技能能夠達到甲方所提出的考核標準，而甲方出現(xiàn)無條件辭退等情況，乙方則有權要求甲方做出實習期賠償。 c、對培訓、實習過程中碰到的問題有提出合理化建議的權利。 (2)乙方的義務 a、遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范。 b、嚴格保守甲方商業(yè)秘密，并
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