國際勞務合同通用版樣式(編輯修改稿)
2025-04-01 23:57 本頁面
【文章內容簡介】 享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。第八條 旅費及交通 機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入 _國的入境費用(例如機場稅等)，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。第九條 稅金乙方人員應在 (其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔。乙方人員在_ 國交納的一切稅金由甲方負擔。第十條 社會保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月 美元的人身保險費。，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。，發(fā)給基本工資。在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%。超過90天者則不發(fā)工資。第十一條 醫(yī)療 _國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。，配備醫(yī)生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。第十二條 勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶
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