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正文內(nèi)容

勞務(wù)派遣承包通用版合同——范本(編輯修改稿)

2025-04-01 23:52 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 及其他 雇主必須保證提供以下方便:1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議),每月收費_________元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。5.(同上)津貼:___________________。6.(同上)其他:__________________________。 十一、其他規(guī)定 下列附加規(guī)定適用于本合同:__________________________________ (制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。) 十二、終止合同 本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止::由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。或:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:(或)_________次無故上班遲到。,或不完成任務(wù)。、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。 .違犯本合同任何一項規(guī)定。 .其他規(guī)定:_____________________________________________ 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:,如管理員不在,可直接報告雇主。,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。 十四、匯款及其他義務(wù) 雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 十五、不可分割協(xié)定 上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 雇主(簽字):___________________ ________年____月____日 簽訂地點:_______________________ 雇員(簽字):___________________ ________年____月____日 簽訂地點:_______________________ 勞務(wù)派遣承包合同范文篇三 勞務(wù)輸入單位(甲方):_________________ 電話:_________________________________ 地址:_________________________________ 勞務(wù)派遣單位(乙方):_________________ 電話:_________________________________ 地址:_________________________________ 戶名:_________________________________ 開戶行:_______________________________ 帳號:_________________________________勞務(wù)派遣承包合同范文篇三甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?,F(xiàn)就有關(guān)問題
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