北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)(官方范本)(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 因工〔公〕負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 〔四〕患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的； 〔五〕距國(guó)家規(guī)定的退休年齡10年以?xún)?nèi)的。 〔六〕屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。 第十七條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 〔一〕在試用期內(nèi)的〔國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外〕； 〔二〕甲方未履行本合同的； 〔三〕考入普通高等院校的； 〔四〕被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的； 〔五〕依法服兵役的。 第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。 第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。 五、聘用合同的終止、續(xù)定 第二十條符合以下條件之一的，本合同即行終止： 〔一〕本合同期限屆滿(mǎn)的； 〔二〕本合同約定的終止條件出現(xiàn)的； 〔三〕乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的； 〔四〕乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的； 〔五〕甲方依法注銷(xiāo)的。 第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。 第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第〔一〕項(xiàng)、第〔二〕項(xiàng)、第〔五〕項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿(mǎn)25年或者連續(xù)工齡已滿(mǎn)10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。 第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工〔公〕負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。 第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。 第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。 六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十八條屬于以下情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：
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