上海市勞動合同書通用版范本(編輯修改稿)
2025-04-01 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。 第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。 八、勞動合同的變更 第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。 九、勞動合同的解除 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的。 (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)。 第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (四)被依法追究刑事責任的。 (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
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