代理招聘合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等〕時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。2．乙方的責(zé)任乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求；乙方對(duì)新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒(méi)有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任；勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否那么乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個(gè)月的基本工資〔可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除〕。五、費(fèi)用及結(jié)算1．甲方支付給乙方的費(fèi)用勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資〔根據(jù)個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于________元〕、福利補(bǔ)貼〔每人每月________元〕和加班工資；乙方的代理費(fèi)用：每人每月________元，〔不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數(shù)核算〕
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