促銷服務(wù)員聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ．甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)〔包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)〕。3．其他約定：________________。第十條合同的變更、終止和解除1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。2．有以下情況之一的，聘任合同自行終止：〔1〕聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；〔2〕甲方撤消或解散。3．有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；〔2〕乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；〔3〕乙方年度考核不合格；〔4〕乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天；〔5〕乙方因私出境逾期不歸；〔6〕乙方不履行聘任合同；甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。4．乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。5．有以下情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；〔2〕乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；〔3〕聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。6．甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7．有以下情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；〔2〕乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；
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