人才租賃合同書(shū)范本(編輯修改稿)
2025-04-01 22:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等條件。 ⑦ 在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權(quán)將其退回甲方或要求更換租賃人員： 。 、業(yè)務(wù)流程或勞動(dòng)紀(jì)律，符合按照乙方內(nèi)部管理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的。 、營(yíng)私舞弊，給乙方利益造成重大損害的。 ⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應(yīng)當(dāng)辭退的情形。 ⑧ 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情形之一，乙方有權(quán)將其退回甲方，但必須提前_______日以書(shū)面形式通知甲方和租賃人員，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的。 ，致使合同無(wú)法履行的。 ，確需裁剪人員的。 。 ⑨ 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方： 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 。 ⑩ 乙方可根據(jù)自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調(diào)整租賃人員工作崗位的要求，經(jīng)雙方商定后，由甲方負(fù)責(zé)辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。租賃人員應(yīng)享受女職工產(chǎn)假期間的工資。
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