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正文內(nèi)容

入職心得體會范文4篇(編輯修改稿)

2025-04-01 22:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 并極具實用性的意見和建議,使我有醍醐灌頂之感,真是珠璣,發(fā)人深省。當然,我的從教之路才剛剛開始,在以后漫長的教師生涯中,我必將“如臨深淵,如履薄冰”,把我的最美好的時光獻給教育,獻給孩子們,做一個永遠長不大的孩子王!入職培訓(xùn)心得體會入職心得體會范文3篇 | 返回目錄  經(jīng)過xx有限責(zé)任公司安排的筆試和面試的考核,我進入了新員工入職培訓(xùn)的環(huán)節(jié)。在家人和周圍同學(xué)朋友的鼓勵和祝福下我參加了整個培訓(xùn)過程。此次入職培訓(xùn)雖然只有八天時間,但是課程安排緊,內(nèi)容充實,使我收獲豐富,受益匪淺,學(xué)到了不少的理論和實踐操作知識。首先,擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人是公司的幾位領(lǐng)導(dǎo)主任。他們能夠在百忙當中抽出時間親臨授課足以顯現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新職工的熱情歡迎和反應(yīng)公司的“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機會。利用這次的培訓(xùn)機會,新員工相互之間有了一個了解,更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史和公司未來的發(fā)展全景以及公司對我們的期望。更讓我深受感動的是我知道了本公司是周恩來總理生前的最后一個批準的工程項目,使我對公司的未來充滿信心,并且自己也有了努力的方向,奮斗的目標。  首先在介紹公司的發(fā)展策略時提出就說到了一個價值觀的問題,我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。和公司一起成長的同時也不斷鍛煉著自己的工作能力,也就成就了自己的一番事業(yè)。其次我得到了知識上的的收獲,使我對公司文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,堅定了我對公司文化建設(shè)和公司今后的發(fā)展中奉獻出一點力量的決心。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好的開展自己的能力和特長?! W(xué)習(xí)內(nèi)容概述:  此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容為五個方面。  第一 鋁電解工藝講義  主要講解xx有限責(zé)任公司內(nèi)部由生產(chǎn)車間,輔助車間,和行政福利設(shè)施等三部分組成?! 。?)其中生產(chǎn)車間主要包括電解分廠,鑄造分廠,動力分廠,凈化分廠等組成。動力分廠還由變電站,整流所,計算機站和空壓站等組成?! 。?)輔助生產(chǎn)車間包括陽極組裝分廠,檢修分廠,化驗室,綜合倉庫等組成?! 。?)行政福利設(shè)施包括綜合辦公樓,生產(chǎn)辦公樓,食堂等設(shè)施組成?! ∑滗X工生產(chǎn),普遍采用為冰晶石氧化鋁熔鹽電解法。鋁電解生產(chǎn)所需的原料為氧化鋁和氟化鹽,電解所需的直流電由整流所提供。溶解在電解質(zhì)中的氧化鋁在直流電作用下還原出金屬鋁?! 〉诙?xx公司制度辦法  學(xué)習(xí)內(nèi)容包括員工獎懲制度,人事檔案管理辦法,培訓(xùn)管理辦法,勞動合同管理辦法,考勤管理辦法,崗位調(diào)整管理辦法,從業(yè)人員休假管理辦法等?! 〉谌?xx公司企業(yè)文化  xx有限責(zé)任公司位于xx市境內(nèi),美麗的xx草原腹地,xx河畔,地處xx東部資源富集區(qū),煤炭資源優(yōu)勢顯著?! 」臼悄壳皣鴥?nèi)最完美的“以煤發(fā)電,以電煉鋁,以鋁帶電,以電促煤”煤電鋁產(chǎn)業(yè)鏈重要的一環(huán)?! 〉谒?安全常識培訓(xùn)  安全常識培訓(xùn)內(nèi)容包括一般安全常識,鋁電廠現(xiàn)有的職業(yè)危害因素,自救與互救,勞動衛(wèi)生個體防護和職業(yè)衛(wèi)生健康等內(nèi)容?! 〉谖?職業(yè)健康與職業(yè)危害防治培訓(xùn)  公司為了切實保障入職員工的安全和健康,強化職業(yè)病防治監(jiān)督力度,貫徹落實職業(yè)病危害防治工作,提高職業(yè)安全意識而安排了如下內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn): ?。?)職業(yè)病與職業(yè)危害?! 。?)危險源與環(huán)境因素。 ?。?)職業(yè)病危害因素?! 。?)職業(yè)病危害因素識別?! 。?)鋁電公司危險源與環(huán)境因素?! 「郊ǎ骸  吨腥A人名共和國職業(yè)病防治法》  《作業(yè)場所職業(yè)健康管理暫行規(guī)定》  《職業(yè)健康安全管理體系解析》  《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設(shè)計標準》  《職業(yè)健康安全管理體系》  接受這次的新員工入職培訓(xùn)利用一周的時間,由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)
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