保密協議(勞動方向)(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 用、乙雙方的勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應立即按甲方要求將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或雙方銷毀，包含該商業(yè)秘密資料的媒體及其任何或全部復印件或摘要。如果該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料或載體中，則應刪除。乙方承諾在勞動關系解除前向甲方出具書面《承諾函》，承諾終身保守本協議所稱秘密不被非本協議以外的第三人知悉。第五條保密期限。，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務。乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間及休息時間，而無論乙方是否在甲方工作場所內。，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方書面提出辭職或拒絕領取工資且停止履行職務的行
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