企業(yè)申報材料4篇(編輯修改稿)
2025-04-01 22:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 多次說，個人只擁有一套房，夠住就行；穿，一身行頭，有替換就行；行，一輛坐騎，主要是方便工作，節(jié)省時間，同時也是公司形象。企業(yè)資產(chǎn)雖在華氏名下，但實際上屬于社會財富。生不帶來，死不帶走。也沒有必要留給子女，因為子女如果有本事，不需要父母的幫助；如果子女沒有本事，留下再多的財產(chǎn)最終也會被坐吃山空。在國家實行宏觀調(diào)控、銀根緊縮的情況下，先生仍投資3000多萬元人民幣，建設(shè)了家電零部件生產(chǎn)線，使公司成為國內(nèi)著名家電廠商美的集團的配套供應(yīng)商，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)規(guī)模的擴大，吸納了大量的下崗人員和失地農(nóng)民，帶來了良好的社會效益。 二、堅持以人為本的企業(yè)管理理念。以人為本是先生在企業(yè)管理中一貫遵循的原則。他多次強調(diào)，企業(yè)在闖市場的過程中，客戶是企業(yè)的重要資源，但同時員工也是企業(yè)的重要資源。輕視員工的作用，將會阻礙企業(yè)的發(fā)展。許多企業(yè)從小到大，苦心經(jīng)營，但由于管理中輕視員工的作用，缺少對員工的關(guān)心、尊重、愛護，最終都沒有擺脫失敗的結(jié)局。企業(yè)發(fā)展壯大了，要回報員工；員工的利益提高了，會更加珍惜機會努力工作，有利于企業(yè)的進一步發(fā)展。隨著公司的不斷發(fā)展，公司逐步提高了誤餐補貼、工齡工資、技術(shù)等級工資等。公司為外地員工提供了住宿，在新建的三分廠廠區(qū)建設(shè)了員工食堂。還租用了兩輛大客車，解決了常日班員工上下班交通問題。 三、先生青少年時代的困苦經(jīng)歷是他的精神財富、創(chuàng)業(yè)動力，也使他在事業(yè)有成時始終與人為善，悲天憫人，關(guān)愛職工，為職工工作、生活困難解決實際問題。員工家中遇到紅白喜事、員工或家庭遭遇突如其來的天災(zāi)人禍時，都會得到公司的資助。和得到公司資助的分別有70和0多人次。倉庫工人姚紅之子在高考中以優(yōu)異成績考取了北京大學(xué)，其家庭經(jīng)濟條件并不寬裕，先生批示財務(wù)給予姚紅之子1000元資助。企業(yè)中一些輔助工種安排了社會弱勢群體“4050”下崗失業(yè)人員。 四、先生關(guān)心、支持工會開展工作，尊重工會合法權(quán)益。對公司工會組織開展的各種活動，鐘先生都從經(jīng)費、時間和人員安排等方面給予支持。今年，在鐘先生的關(guān)心和支持下，工會組織了各種群眾體育比賽活動和迎中秋大型聯(lián)歡會，得到員工的歡迎和好評。 五、建立職工民主管理制度，是非公企業(yè)自身發(fā)展的需要。正是基于這樣的認(rèn)識，公司在上級工會的幫助下，在總經(jīng)理的支持下，較早地建立了企業(yè)工會組織，并在企業(yè)民主管理中，較好地發(fā)揮了企業(yè)工會組織的作用。 開辟多種渠道聽取職工意見。專門建立了總經(jīng)理信箱，每年通過信箱反映情況、提出意見和建議的達100人次。此外，先生還要求總經(jīng)理辦公室通過發(fā)出調(diào)查問卷的形式聽取職工意見。公司的許多福利政策正是在聽取職工意見的基礎(chǔ)上作出的。誠信示范企業(yè)申報材料企業(yè)申報材料（3） | 返回目錄 最大化的利用現(xiàn)有資源，調(diào)動一切積極因素。信用至上，誠信經(jīng)營，把景區(qū)建設(shè)管理的更加美好”這是重渡溝治理景區(qū)的口號，通過不懈的努力，一個誠信、文明、和諧、平安、秀美的重渡溝正呈現(xiàn)在世人面前。為此特向上級主管部門懇請申報洛陽市首屆誠信示范企業(yè)。 一、景區(qū)基本情況 集觀光、休閑、度假、娛樂為一體，重渡溝風(fēng)景區(qū)位于省洛陽市西南118公里的欒川縣境內(nèi)。有景點200余個，游覽面積60平方公里。景區(qū)內(nèi)千泉噴涌百瀑成群，萬畝竹海遮天蔽日，蕩舟垂釣?zāi)据嗈D(zhuǎn)閑，漂流戲水有驚無險，小吃水巷
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