20xx-(高管人員)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。３、遇特殊情況，雙方協(xié)商同意后，未兌現(xiàn)權(quán)益按每年按_____％計(jì)算利息，一并計(jì)入乙方所得。四、股份的存續(xù)及退出１、乙方在甲方公司服務(wù)期間，干股存續(xù)，從離開(kāi)公司之日起，干股自動(dòng)作廢，當(dāng)年度未分到的紅利不再兌現(xiàn)。２、乙方所持有的實(shí)股，在離開(kāi)公司后，可以繼續(xù)享有或轉(zhuǎn)讓。３、乙方到年齡辦理退休后，執(zhí)行本條第２項(xiàng)。五、股份分紅與基本待遇關(guān)系１、乙方在甲方服務(wù)期間股份分紅與基本待遇同時(shí)享有。２、乙方在甲方公司服務(wù)期間，每年基本待遇稅后收入_____萬(wàn)元人民幣，每月發(fā)放_(tái)____萬(wàn)元人民幣，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放。３、基本待遇每年上調(diào)不低于上年基本待遇的_____％。４、乙方享受甲方給予的配備_____、各項(xiàng)補(bǔ)貼等其他福利，不含在基本待遇之中。六、雙方的職責(zé)與義務(wù)１、甲方聘用乙方為_(kāi)____，負(fù)責(zé)該崗位授權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作。
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