【文章內(nèi)容簡介】
apply for ot on oa. 3) 為了評(píng)價(jià)我工作是否及時(shí),是否匹配公司核心價(jià)值的依據(jù),我被主管強(qiáng)迫針對(duì)每一個(gè)工作動(dòng)作進(jìn)行精確到秒的計(jì)算,直接主管要求我自己掐秒表進(jìn)行相關(guān)計(jì)算。在已經(jīng)進(jìn)入21世紀(jì)的現(xiàn)在,我難道連解放前的包身工還不如嗎? in order to evaluate if the efficiency of my work accords with the core value of the pany, i was forced to use stopwatch to calculate my every action. i feel myself a slave in the 21st century. 4) 我的直接主管聲稱,她所定義的工作不做完,不能進(jìn)行正常的午餐休息。 my supervisor rules i cannot go for lunch if i don’t plete the work she dispatched. 5) 在**公司的五年我一如既往的工作??墒亲罱肽曛校宜查g變得一無是處,飽受謾罵和無端的指責(zé)。直接主管多次當(dāng)眾對(duì)我進(jìn)行辱罵,問我“是不是外地人?聽不懂人話?”之類的粗鄙之言。事后她又拒不道歉,還百般