寧波市勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-01 00:38 本頁面
【文章內容簡介】 中代為扣繳?！捕骋曳揭婪ㄏ硎車乙?guī)定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇?！踩骋曳交悸殬I(yè)病或因工〔公〕負傷〔死亡〕待遇，患病或非因工負傷〔死亡〕的待遇，解除勞動合同時經濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息休假工時制度按下列第〔〕項確定；〔一〕標準工時工作制；〔二〕不定時工作制；〔三〕綜合計算工時工作制。甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第〔一〕款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經甲、方雙方和工會協商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第〔二〕〔三〕款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。乙方按國家和省〔市〕的規(guī)定享受年休假。七、勞動紀律甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。八、教育與培訓〔一〕甲方應根據生產和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓?！捕骋曳饺耸录夹g工種〔崗位〕的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗?！踩吵緱l第〔一〕項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協議，明確雙方的權利、義務及違約責任。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂〔一〕甲、乙雙方經協商一致，可以對本合同內容進行補充或者修改；補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù)?！捕臣住⒁译p方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行?！踩骋曳綄儆凇稐l例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。簽定勞動合同時
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