學校教師聘用合同樣書(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 00:28 本頁面
【文章內容簡介】 團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一。 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關心學校的建設和進展，及時提出建設性的意見和建議。 遵紀遵守法律，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。 根據學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。 第十五條 乙方權利：____________ 依法享有《義務教育法》、《老師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所給予的權利。 乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日(學校有重大事件除外)。具體標準按上級指示執(zhí)行(即帶薪休假)。 五、勞動報酬：____________ 第十六條 乙方實習期間工資為 元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎。 月總工資為 元左右(寒暑假除外)。 寒暑假生活補貼：____________寒暑假 元。 每月15日發(fā)放上月工資。 每月按兩大周發(fā)放課時津貼，每學期開學和結束時不足月按實際課時發(fā)放津貼。 六、勞保福利和待遇：____________ 第十七條 春節(jié)、老師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學校福利， 第十八條 老師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。 第十九條 經校領導班子同意參加繼續(xù)教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關制度處理。 第二十條 女老師產假結束后仍到學校來工作的，可享受600元的產假補貼。
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