員工招錄合同(標準版)(編輯修改稿)
2025-03-31 22:11 本頁面
【文章內容簡介】 第五條 管理費用本著有償服務的原則，甲方應在每月15日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費用。第六條 解除派用派用期間派用人員有下列情形之一的，甲方有權解除派用人員，并將該派用人員退回乙方，由乙方與派用人員解除派用關系。1．在試用期間被證明不符合派用工基本條件的；2．嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3．嚴重失職、瀆職，給甲方造成經濟損失或極壞影響的；4．利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的；5．被依法追究刑事責任的。第七條 解除合同派用期間甲方有下列情形之一的，乙方有權解除派用合同：1．甲方未能根據(jù)甲乙雙方所簽合同的約定，按時足額向派用人員支付勞動報酬和
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