保姆勞務(wù)合同通用版(標準版)(編輯修改稿)
2025-03-31 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。工作時間、薪酬、假期及其它費用：家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補假或補薪。雇工XX因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證實的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。雇主決定雇傭XX公司介紹的家政雇工后，應(yīng)于簽署《家政中介登記表》之日支付XX公司中介費人民幣___元。解除協(xié)議：雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天
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