“樹正氣、重操守”最美共產(chǎn)黨員廠長先進事跡材料(編輯修改稿)
2025-03-30 22:44 本頁面
【文章內容簡介】 氣化分廠職工難管理、制度難執(zhí)行，問題難處理的矛盾?！ 〖訌娀鶎右痪€隊伍思想教育工作。XX年，由于城市煤氣要被天然氣所取代的影響，分廠一線職工隊伍一度人心惶惶。為盡快改變這種不良傾向，王秋生同志及時動員班子成員和班組管理人員，對職工做了大量的思想教育工作，開展了一線崗位轉變工作作風等自查自糾活動，找差距、堵漏洞，同時結合實際情況，為職工解決了生活、工作中的很多實際困難，并適時加大分廠廠規(guī)廠紀的宣傳教育力度，經(jīng)過層層做工作，級級做動員，有效轉變了職工情緒，維護了職工隊伍的穩(wěn)定?！ 〖訌姲踩芾恚瑒?chuàng)建安全分廠。安全是企業(yè)的生命線，王秋生同志把分廠、 班組二級安全文化當做工作的重中之重來抓，讓“從零開始 向零奮斗”的安全理念融入生產(chǎn)、生活之中。XX年全年進行安全知識培訓400余人次，安全知識競賽兩次，安全征文和安全論文活動各1次，安全技能競賽2次。堅持安全檢查制度和隱患整改力度。探索分廠管理新路子，全面推進制度化管理改革。為加強員工作風紀律，王秋生同志在分廠
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1