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高溫中暑應急處置預案精選通用8篇(編輯修改稿)

2025-03-30 07:52 本頁面
 

【文章內容簡介】 暑屬于突發(fā)性安全事件。一般以暑季為高發(fā)期,或是通風條件差的高溫場所。中暑前一般會出現胸悶、頭暈、口渴、呼吸不暢、無力等征兆。五、應急預案組織成立重大事故應急救援領導組,負責應急預案的實施。應急救援指揮組:1)由項目負責人、安全員等成立應急小組。項目負責人黃先超同志任應急小組組長。組員:李孝紅、謝建波、陳祥、曹青、王茜、馮榆具體分工如下:(2)李孝紅:負責現場掌握了解事故情況,組織現場搶救。(3)謝建波:負責及時加強搶救現場的通風、散熱。(4)陳祥:負責立即同醫(yī)院聯系,說明詳細事故地點、事故情況,并派人到路口接應。(5)曹青:負責現場物資、車輛的調度。(6)王茜、馮榆:后勤服務。我公司在所有工程項目及駐地均貯備足夠數量的各類應急器材及藥品。在本單位或臨近單位發(fā)生中暑事故,在應急救援指揮組組長發(fā)布啟動要無條件地服從應急救援指揮組的安排,立即投入到應急救援的行列。應急救援指揮組職責我公司住國酒新城項目部負責該項目施工范圍內的發(fā)生中暑事故應急救援的指揮、布置、實施和監(jiān)督。貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級的指示精神,及時向上級匯報事故情況,指揮、協調應急救援工作及善后處理。按照國家、行業(yè)和上級有關規(guī)定參與對事故的調查處理。應急救援指揮組下設部門應急救援辦公室、安全保衛(wèi)組、事故救援組、醫(yī)療救援組、后勤保障組、善后處理組、事故調查處理組等八個專業(yè)處置組。六、各專業(yè)組職責應急救援辦公室(負責人:李孝紅)聯系電話:__________主要職責:負責“預案”日常的管理工作,集體負責重大事故的報告,通知指揮組全體成員立即趕赴事故現場。在實施應急救援任務時,與其他處置組協調工作,按照組長的命令調動救援隊伍,機械物資及時到位,實施應急救援工作。高溫中暑應急處置預案精選精選篇4目前,全省大部分地區(qū)陸續(xù)進入盛夏時節(jié),為做好職工防暑降溫工作,預防高溫中暑和生產安全事故的發(fā)生,保障廣大職工生命安全和身體健康,現就有關事項通知如下:一、加強防暑降溫工作的組織協調各級工會要充分認識高溫天氣作業(yè)可能對職工身心帶來的不利影響,高度重視夏季勞動保護工作,將防暑降溫作為當前的重點任務,切實加強組織領導,提早安排部署,推動降暑降溫工作落實到企業(yè),落實到班組,落實到職工。要在各級黨委的領導下,加強與政府相關部門的協調聯動,在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力,統籌推進本地區(qū)、本單位防暑降溫工作。二、督促用人單位落實防暑降溫措施各級工會要認真履行勞動保護監(jiān)督檢查職責,督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關規(guī)定,落實各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查組織網絡作用,深入高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等重點場所,開展勞動保護監(jiān)督檢查,及時發(fā)現隱患并督促整改?;鶎雍推髽I(yè)工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點,督促用人單位合理安排工作時間,適當減少高溫時段作業(yè)和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求;按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。三、深入開展暑期服務職工活動各級工會要集中開展“送清涼”等服務職工活動。深入戶外作業(yè)集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問,了解職工防暑降溫需求,發(fā)放防暑降溫用品,提供健康咨詢、防暑降溫知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點和社會力量,積極推動戶外勞動者服務站點建設,為建筑、環(huán)衛(wèi)等戶外作業(yè)者提供避暑休息場所,使服務職工活動貼近職工實際需要。四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動各級工會要充分利用各種傳統媒體和新媒體,大力宣傳防暑降溫法律法規(guī)和政策,普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識,幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動要采用職工喜聞樂見、易于接受的方式,不斷擴大影響力,提升活動實效。高溫中暑應急處置預案精選精選篇5進入盛夏季節(jié),氣溫升高,為切實做好夏季施工現場防暑降溫工作,保障職工的身體健康,防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產安全事故,特制訂本辦法。一、安全部門要深入車間,宣傳防暑降溫知識和中暑急救知識,提高全員安全防范意識。二、安全部門及辦公室要密切關注有關高溫天氣的氣象預報。日最高氣溫大于或等于33攝氏度,啟動防暑措施:必須保證車間飲水供應充足。安排專人負責飲用水制冷,保證至少一日3次的冰水供應(但冰水不能過冰)。日最高氣溫大于或等于35攝氏度,啟動高溫防暑措施:車間作業(yè)采取換班輪休作業(yè)方式,縮短員工連續(xù)作業(yè)時間;行政部除保證飲水供應充足外,另需安排煮制消暑類飲品,如綠豆水、酸梅湯、姜鹽茶、西瓜等,并適時補充鹽水飲品。日最高氣溫大于或等于37攝氏度,啟動持續(xù)高溫防暑措施:車間作業(yè)采取換班輪休作業(yè)方式,員工連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定時間,不得安排室外露天作業(yè);行政部除保證飲水供應充足,煮制消暑類飲品外,并適時補充鹽水飲品。車間必備人丹、藿香正氣水、十滴水等防中暑藥品。高溫補貼人力資源部根據公司《高溫費規(guī)定》執(zhí)行。三、采購部配合辦公室落實防暑降溫物品,如:人丹、藿香正氣水、十滴水等。生產設備部結合生產實際情況,制定防暑降溫藥品計劃,及時采購并發(fā)放到車間各班組。四、檢查各車間防暑降溫設備。生產設備部對已損壞的風扇、空調及需要新增的降溫設備作出統計,報公司批準后組織采購或維修。保證車間防暑降溫設備的正常運行。五、行政部積極改善職工生活環(huán)境。對宿舍區(qū)內的紗窗及排風設施進行全面的檢修。六、切實做好衛(wèi)生防疫工作。加強對飲用水、食品的衛(wèi)
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