freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

校長的心得體會300字(優(yōu)秀10篇)(編輯修改稿)

2025-03-30 07:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 求創(chuàng)新的行為,深深啟發(fā)了我讓我靜下心來謀劃校園的未來,靜下心來反思管理的得失,靜下心來鉆研自己的業(yè)務,靜下心來閱讀啟迪的書籍,只有真正的“靜心”,我們才會思考、工作才有收效、管理才會創(chuàng)新、校園才會前進。讓我們從繁雜的事務中解放出來吧,讓我們的身上洋溢著一種“靜”氣!作為管理者同樣也要擁有“愛心”,真心的愛著校園的每一個師生。因為愛心,會讓我們尊重、相信每一位師生。因為愛心,會讓我們公平的善待每一位師生。因為愛心,校園的每一位師生有了奮發(fā)向上的動力。因為愛心,校園的每一位師生都能健康快樂的成長?!敖o他一個機會,還你一個奇跡”——讓我們也永遠記住這句話吧!無論是誰都需要有工作的責任心,尤其是校園的管理者。3盡職、盡責,協(xié)調(diào)一致是當好校長的關鍵當好校長要做到盡責。工作要起表率作用,以身作則,以人為本抓管理。樹立全面發(fā)展意識、不斷發(fā)展意識、人才意識,素質(zhì)教育意識、競爭意識和發(fā)展觀念。要講大局、講政治、講教學改革、講學校特色、講學校未來如何育人,同時要發(fā)揚奉獻精神和協(xié)作精神。只有這樣,學校各項工作、制度規(guī)章執(zhí)行起來效果會更佳。一個好的校長是成就一所好的學校的關鍵。以人為本,轉(zhuǎn)換觀念,打破傳統(tǒng)的教育思想對人們的束縛,解放思想、銳意創(chuàng)新、開拓進取是新形式下對校長及全體教師的新要求。學校的發(fā)展離不開校長、教師的支持。在今后的工作實踐中我將真正做到盡職、盡責,加倍努力,辛勤工作,營造和諧、進取的校園氛圍。我要把自己的崗位當成責任,有了責任心,凡事就會盡心盡力而為。有了責任心,工作就一定會主動、踏實、勤奮地完成。有了責任心,就一定會處處、事事以工作為重。有了責任心,做每一件事都會堅持到底。有了責任心,就一定能帶領教師走向事業(yè)的輝煌。校長必須自覺地當好師生的公仆,充分認識到領導就是服務。同時校長在教學上要有過硬的本領,帶好班子要協(xié)調(diào)好班子成員之間的關系,特別是生活上的關系。當校長要做到:當好主管不主觀,總攬不獨攬,處理事務果斷不武斷,要清醒認識到威信不是買來樹立,而是要自身學識水平、人格魅力來樹立,工作中對下屬要信任、不猜疑,要大度,但要有原則性。明確了努力方向馬科長、樊科長的講座:提出了我市基礎教育改革與發(fā)展問題的思考。我們了解到我市基礎教育面臨的機遇與挑戰(zhàn),基礎教育改革與發(fā)展的任務目標及推進基礎教育改革與發(fā)展若干問題的思考。這里特別值得我們校長思考的問題是:如何推進素質(zhì)教育?怎樣創(chuàng)辦特色學校?這兩個問題。從中為我們提出綱領性指導意見,為校長在實施素質(zhì)教育過程理清思路,明確了方向。總之,這次培訓學習,開闊了我的眼界和工作思路,提升了我的教育理念和思想境界。做為校長的我,要清楚自己的角色以及肩負的責任,把自己的學校帶向發(fā)展之路,帶向成功之路,把學校辦成家長滿意、社會認可的學校。校長的心得體會300字篇5今年9月份有幸成為湖南省小學校長影子跟崗學習小組中的一員,有機會走進名校、接觸名校,學習最先進的管理方法和管理理念,讓我受益匪淺。在此期間我嚴格按照本次學習班的要求,認真做好理論學習、小組交流討論,深入跟崗學校通過參觀、調(diào)查、聽講座、看活動、查資料等方式充實每一天的學習,從而進一步充實理論功底,進一步提高全面貫徹教育方針、實施素質(zhì)教育的水平與能力。現(xiàn)將學習的情況簡單總結(jié)如下:一、學習充分體現(xiàn)“四心”,效果事半功倍。通過本次跟崗學習,我積累了一定的經(jīng)驗,充分認識到好的學習方法可以收到事半功倍的效果,即學習要做到“四心”:誠心交流。對名校長、名教師我們要虛心請教、誠心學習。要多與輔導老師、同行、同事進行交流,還要注意講究交流策略,講究“雙向”互動。以求得他們的悉心指導,傾囊相授。外出考察,你就是茶陵教育的一面旗幟,如何在異地展示茶陵教育的良好形象。 潛心觀察。觀察要從宏觀到微觀,全過程、全方位地進行。學校的一日常規(guī)、備課輔導、學?;顒拥鹊榷际俏覀冏屑氂^察、勤于思考的對象,此外,我們還要善于在觀察中發(fā)現(xiàn)問題,以求解決問題,提高自己。細心體驗。許多名校,大多表面看來似乎樸素無奇,其內(nèi)在東西需要我們用腦去體驗,用心去發(fā)現(xiàn)。所謂“精美的石頭會唱歌”,學校的每一處設計,每一項制度,每一個角落都會有其存在的因為和所以,所有這些,若無細心體驗,無以發(fā)現(xiàn)其奧妙之處,沒有發(fā)現(xiàn),也就談不上學習和借鑒了。精心總結(jié)。學習后的總結(jié)體會,得精心的梳理并用心思考、反思。只有總結(jié),才能提升自己,只有勤于總結(jié)、善于總結(jié),才能把我們觀察得來、交流得來、體驗得來的東西提升到理論的高度,從而真正提高自身的素質(zhì)。只有捧著“四心”去學習學校的辦學理念、管理策略、研究學校的辦學特色,才能剔除表象,撥開云霧,學得教育教學的真經(jīng),滿載收獲而歸。二、立足自身工作,積極創(chuàng)新?!凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行”,簡單的復制或照搬不能說是成功的學習,只有將我們所見、所感、所想與實踐相結(jié)合,在我們的日常工作中學以致用,并與縣情、學情和自身的特點相結(jié)合,才能更好地理解消化所學的東西。因此有幸作為的掛職學習人員,應該立足自身工作崗位,積極實踐,勇于探索,闖出一條新路子,開辟一片新天地。用實際行動驗證所學,用事實證明不虛此行。同時為其他學校的建設和發(fā)展提供成功示范,帶動全縣整體教育水平邁上一個新臺階。三、走進名校,收獲多多。有思想的校長辦出有文化的學校在基地實踐學校的一個星期,我們參觀考察了三所學校。一所是湘潭市火炬小學小學,另兩所是株洲市的八達小學和九方小學,這三所學校都凸顯一個規(guī)律,那就是,校長先進的教育理念和個性的辦學思想,大膽創(chuàng)新的管理實踐,促進了學校特色文化的形成和辦學層次的提升。有深厚的文化底蘊和優(yōu)良辦學傳統(tǒng)的九方小學,如何在新時期綻放新的光彩,校長帶領他的團隊確立了“弘揚傳統(tǒng)、德育為先、開掘潛能、多元發(fā)展”的辦學理念,堅定了“以禮育人,為學生終身幸福奠基”的思想,樹立了“建設團隊 提升內(nèi)涵 打造品牌”的學校發(fā)展目標。經(jīng)過幾年的實踐和探索,逐步形成了“禮儀教育、全面發(fā)展”的辦學特色,現(xiàn)在,學校設施一流,師資一流,管理一流,質(zhì)量一流,成為了株洲市的品牌學校?;鹁嫘W硬件設施好,校園環(huán)境美,師資力量強,人文氣息濃,師生精神面貌好,團隊合作精神強,是崇文區(qū)有較大影響力的一所學校。在校長的帶領下,學校秉承 “教師發(fā)展、學生發(fā)展、學校發(fā)展”的辦學思想,“讓每個孩子生動活潑地成長”的育人理念,本著“以崇高的師德立身,以精湛的業(yè)務立業(yè),以真誠的服務立信”,追求生命化教育,讓學校成為了師生生命成長的樂園。學校管理規(guī)范嚴格幾所學校都建立了科學完善的管理制度。深入學校的日子里,你會感受到,從行政事務,到教育教學。從教師考勤,到教學常規(guī)。從班級評比,到學生日常規(guī)范,方方面面,角角落落,都有制度,都有規(guī)矩。各校都形成了自己的管路制度匯編。學校認真實施績效考核制度。八達小學在制定考核實施方案的每一個環(huán)節(jié),都充分發(fā)揚民主。草案出來后,學校分層次征求意見,按中層、黨員、年級、教研組、個人等層面,讓大家不僅提意見,還要提建議。不僅指出不合理,還要設計更合理。不僅從自身角度想問題,更要從大局的高度提建議。使績效工資考核實施方案的產(chǎn)生過程成為統(tǒng)一思想、提高認識、激發(fā)活力、凝聚人心的過程。在實施過程中,幾所學校都達到了良好的效果。重視教師專業(yè)發(fā)展跟崗學校的校長都很重視促進教師發(fā)展,并把它作為自己最重要的管理工作,作為辦學的著力點。校長的經(jīng)驗是:構(gòu)建和諧的校園文化氛圍,促進教師發(fā)展。搭建教師專業(yè)化發(fā)展平臺,鼓勵教師自我發(fā)展。建立教師終身學習新體系,引領教師發(fā)展。構(gòu)建科學合理的教師評價體系,激勵教師發(fā)展。素質(zhì)教育扎實有效素質(zhì)教育既轟轟烈烈,又扎扎實實。在跟崗的學校我們體會得最深。開足開齊課程已經(jīng)不是問題,通過學校大門外展示欄和學校網(wǎng)站公示全校班級課程表,請社會監(jiān)督。學生學習時間和課業(yè)負擔也納入“陽光工程”,都顯得那么規(guī)范和透明。更重要的,學生的主動、全面、和諧、特色發(fā)展,成為每一個教育人首要關注、用力最多的工作??傊?,通過本次跟崗學習讓我提高了認識,明確了職責,一個好校長是成就一所好學校的關鍵,以人為本,轉(zhuǎn)變觀念,銳意創(chuàng)新,開拓進取是新形式下對校長及教師的新要求。我將繼續(xù)精誠團結(jié),同舟共濟,加強內(nèi)部管理,發(fā)揮自身優(yōu)勢,與時俱進,立足質(zhì)量求生存,特色謀發(fā)展的辦學思想。我堅信只要有信心,有決心,敢于創(chuàng)新,堅持不懈,農(nóng)村學校的教育事業(yè)一樣有著輝煌的明天。校長的心得體會300字篇6根據(jù)陜縣教體局師訓股的安排,我有幸參加了2012年中小學校長跟崗培訓班第二期學習,于5月28日——6月1日,在陜縣第二小學進行了為期一周的跟崗學習。通過五天的學習培訓,我深深感受到陜縣二小校園文化建設氛圍濃厚,學校注重學生的養(yǎng)成習慣培養(yǎng),注重教師和學生的德育教育,“2+2”特色教育成果顯著,高效課堂改革銳意進取。有很多值得上莊小學學習借鑒的地方。現(xiàn)從以下幾個方面對跟崗學習工作做以總結(jié)。一、我對二小的印象。這是一所莊重漂亮、布局合理的學校,27個教學班,81名教職工,1400多名學生。走進二小,迎臉就可以看見“辦精品學校,為人生奠基”的辦學目標,走進大門“創(chuàng)文明校園,個性校園”的校長寄語赫然醒目,“儀容鏡”閃光發(fā)亮,“美麗的二小,我愛您”的校歌,仿佛道出了二小全體師生共同的心聲。校園整潔、校園文化建設富有特色,“名家名言”、“發(fā)展規(guī)劃”、“陜縣風情”“勸學格言”分區(qū)布置,有序安排,多而不亂。校領導分工明確、盡職盡責,教師忙碌穿行,學生著裝統(tǒng)一,精神抖擻,處處能感受到二小教師愛崗敬業(yè),學生奮發(fā)向上的精神。認識李建軍校長后,感覺他治學理念先進,經(jīng)驗豐富,能力強,成績大。管理教學的張愛萍校長認真負責,盡心盡力,對教師嚴格要求,不講情面。黨委的王風霞書記工作干練,雷厲風行,大氣豪爽,始終把我們當做朋友對待,安排細心周到,照顧無微不至。政教處秦雪風校長慈愛溫和、善良熱情,后勤處高思珍校長熱情接待,問寒問暖,令人感動。陜縣二小民主理校,質(zhì)量立校,科研興校,特色強校,有理想、注實效,確實是一所精品小學。二、跟崗五天活動情況。5月28日上午,二小黨委王鳳霞書記帶領我們參觀校園,觀看學校校園文化建設,介紹學校整體情況。早上7:30參加了二小的升國旗儀式,同學們的詩歌誦讀充滿激情,蓬勃向上的精神面貌令人敬佩。接著參加了五(3)班劉艷平老師的朝會課,學生反思認真,發(fā)言積極,達到了學生思想的自我提高。10:30在張校長陪同下,我們參加了二小數(shù)學組的集體備課,感受了二小老師認真教研的精神。下午參加了學校全體教師周一例會,主題是:慶祝校園第十三個文化藝術(shù)節(jié)六一活動安排。
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1