【文章內(nèi)容簡介】 知的未來，我并不感到害怕，我會以飽滿的熱情，充實的知識去接受那將要面臨的人生挑戰(zhàn)。我不需要自己以后要住什么樣的豪宅，開什么樣的名車，我只希望可以有幾個知心朋友可以每天分享自己的心情，無論開心與難過?？梢悦刻炫阍诟改傅纳磉叄@樣就足矣。青春是一個短暫的美夢。此時此刻我正站在青春的門檻前，我清楚的知道自己想要什么，清楚的知道自己該干什么，我會用手上的彩筆，畫出屬于我自己的青春色彩。關(guān)于青春的演講稿9尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：大家上午好！今天我演講的主題是《青春共話十八大之生態(tài)文明》。在黨的第十八大報告中把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，可想而知，建設(shè)生態(tài)文明國家多么重要。近幾十年來，中國經(jīng)濟高速發(fā)展的背后引起的生態(tài)環(huán)境卻在急速倒退。土壤水資源的污染、生活垃圾遍地、沙城暴肆虐、甚至連人們?nèi)粘５氖称钒踩荚獾劫|(zhì)疑。經(jīng)濟的迅速發(fā)展對一個國家而言固然是好事，但是對資源的過分依賴，對環(huán)境的過度破壞，隨之到來的就是森林衰退、江河污染、山體滑坡等一系列驚心動魄的災(zāi)難。這一樁樁一件件的事，正應(yīng)驗著恩格斯說的那句話：“人類過分陶醉于對自然界的勝利，對于‘這樣的勝利’自然界都會對我們進行一一的報復(fù)。”所以，在當下的我們不得不大力的推進生態(tài)文明建設(shè)的發(fā)展。人與人之間是平等的，人與自然也應(yīng)是平等的。自然不是人類的奴隸，人類也不是自然的線偶師。在此，我倡導(dǎo)大家應(yīng)當樹立尊重自然，順應(yīng)自然、保護自然的生態(tài)文明理念。在開發(fā)利用資源時應(yīng)充分考慮自然條件和資源環(huán)境所能承載的范圍。還應(yīng)順應(yīng)當前時代的潮流，在各行各業(yè)中大力發(fā)展綠色科技。我相信，只要給自然留下更多修復(fù)空間，給農(nóng)業(yè)留下更多的良田，給子孫后代留下天藍、地綠、水凈的美好家園。關(guān)于青春的演講稿10各位同仁：大家好！一個企業(yè)的興盛與壯大，離不開每一位優(yōu)秀員工的積極勤奮和風雨同行。而企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，則更需要源源不斷加入的新鮮血液。來自不同背景、有著不同經(jīng)歷和層次的人才云集在一起，相互沖擊碰撞、相互激勵，只有這樣，我們才能在創(chuàng)新思維、科學(xué)管理和誠信經(jīng)營上領(lǐng)先于他人，成為世界一流的磷化工制造商和供應(yīng)商。我們的企業(yè)就像一個溫暖的大家庭，它敞開懷抱，接納并包容了每一位成員。無論你們的家境、品行如何不同，年齡、愛好各異，以及文化程度、社會經(jīng)驗、職業(yè)背景存在多樣性，但在企業(yè)中，我們每個人都扮演著獨特的角色。你們是我們企業(yè)的驕傲，也是企業(yè)的主人翁！企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，您們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間；也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體，企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻！為此，我再次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意！勵志演講稿作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，我沒辦法承諾讓所有員工都能得到自己滿意的職位，拿到自己滿意的薪水，但至少可以保證給予大家一個公開、公平、公正的競爭環(huán)境和一份相對穩(wěn)定、合理的報酬。我們既要讓每一個員工感受到競爭，真正讓那些德才兼?zhèn)?、群眾公認，想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出，真正做到“攬有用之才、育可塑之才，用敬業(yè)之才”，今天，也許你還是一個默默無聞的員工，明天，也許你就成為企業(yè)的棟梁，華鑫的未來及一切可能，屬于我們所有的員工。同仁們，我們不難發(fā)現(xiàn)，當前我們的企業(yè)也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在商圈競爭日益激烈和全球金融危機的巨大影響下，整個銷售行業(yè)都陷入困惑之中。此時，我們更加需要積極進取的工作態(tài)度和專注、實干、服務(wù)、高效的企業(yè)精神，不斷充實自己并永不懈怠。有人曾經(jīng)將員工與企業(yè)的關(guān)系比喻為魚與水，因為有水才能讓魚得以生存。水，因為有魚而更具活力，為了讓我們的企業(yè)更具活力，我們一定要共同努力，大家眾志成城，我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實員工的薪酬福利，規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展，提供公平的競爭環(huán)境，肯定員工的成績，實現(xiàn)員工的價值成長，這是為企業(yè)也是為員工；我們建立科學(xué)的管理制度，縮短管理鏈條、簡化管理流程，明晰工作要求、優(yōu)化考核標準，減少低效、無效勞動，提高舒適的辦公環(huán)境、就餐環(huán)境，豐富員工的文化和精神生活，塑造和諧的人際關(guān)氛圍，加強員工的情感關(guān)懷切實為員工辦實事、辦好事、解決員工的實際困難，讓員工快樂的工作，這是為企業(yè)也是為員工；我建立暢通的渠道，使一線員工也能夠與企業(yè)中高層管理者密切聯(lián)系，保證員工的訴求得到及時回應(yīng)和合理的解決，這是為企業(yè)也是為員工；我們關(guān)心員工的心里動態(tài)，及時舒緩員工的心里壓力和緊張情緒，幫助員工塑造陽光心態(tài)，讓他們身心和諧的健康成長，這是為企業(yè)也是為員工；這一切的一切都是為我們的企業(yè)，為我們的員工，我們甚至還可以做得更多、更細、更好。作為領(lǐng)導(dǎo)，我想對您們表達我的心意：公司里的每一位員工，都是公司最寶貴的財富。你們的健康和安全，不僅關(guān)乎著公司的興衰，也直接影響著你們家庭的幸福。我由衷地希望……（以下內(nèi)容請自行補充）。每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)的輝煌，共同分享奮斗的成果，我們要繼續(xù)以“務(wù)實、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的風貌，同心同德，扎實工作，讓我們的企業(yè)在超常規(guī)發(fā)展中作出更大的貢獻！我們更要發(fā)揚新時期的華鑫精神，團結(jié)奮進、敢試敢闖、務(wù)實苦干、自立自強、把華鑫建設(shè)成中國磷化工企業(yè)的領(lǐng)頭羊。堅持不斷發(fā)展才能取得成功，放棄則無法實現(xiàn)目標。只有不輕言放棄才能頂住困難的考驗。合理安排工作和生活才能保持高效有序。要時刻記住，沒有解決不了的問題。我們的工作一定會取得巨大突破，不斷向前進步。求助他人不如自己動手，如果連自己都不要求自己，別人又怎么會要求你呢？凡事從我做起，相信只要每個人都銘記我們的精神，華鑫一定會更上一層樓！我們深信：員工與企業(yè)之間存在著共同的利益和夢想，只有與老板同心協(xié)力，才能開創(chuàng)一番偉大事業(yè)！我希望每一位員工都能懷揣這個信念，與我一同奮斗，為使華鑫不斷發(fā)展壯大而努力！我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)以大力的支持和工作方面的配合。在此，愿每一位同仁在企業(yè)渡過激情的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功，勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁！最后，我衷心祝愿全體同仁及員工家屬工作順利、生活愉快、萬事如意！謝謝大家！關(guān)于青春的演講稿11尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：大家好!人的人生：少年、青年、老年，一路走來。少年的我們天真無邪，青年的我們朝氣蓬勃，老年的我們寧靜安詳。若將人生比作一條五彩繽紛的彩帶，那么青春必定是其中最美麗的一條。若將人生比作一首動靜相融的曲調(diào)，那么青春無疑是其中最活力四射的一段。然而作為青春代言人的我，卻時常自問：青春究竟是什么呢?是汗還是淚?是給予還是獲取?我駐足沉思……青春是第一次和父母頂嘴離家出走時叛逆。也是好心情的你，拿著你的第一分工資轉(zhuǎn)悠在商場門口為父母挑選禮物時的溫馨。青春是朋友間僅因為一語不和而一天不說話的頑固，也是事后仍然關(guān)心入微的真誠。青春是戀愛時莫名其妙而又幸福的傻傻的笑，是花前月下山盟海誓相約一生的諾言。也是失戀時被窩里徹夜的眼淚，翹課宿醉然后一覺之后高喊“天涯何處無芳草，何必單戀一只花”的果敢。青春是考試之前為復(fù)習(xí)功課而通宵熬夜的辛苦，也是隔天頂著黑眼圈就奔向考場的離譜。青春是對未來毫無顧忌的狂想，是剛剛進入校園就揚言要考研考博的大話，是背上行囊要欣賞香格里拉的神秘，穿越撒哈拉沙漠的荒蕪，最后立于珠穆朗瑪峰之顛向著世界高叫：我是誰誰誰的勇氣。至此，我才明了，青春有淚，淚是青春的溶劑，青春在淚的溶