20xx軟件工程師工作參考總結(jié)范文【5篇】(編輯修改稿)
2025-03-30 06:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件工程的某些方面屬于數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)，其他方面可歸入經(jīng)濟(jì)學(xué)、治理學(xué)或心理學(xué)中?！痹谶@里，我強(qiáng)調(diào)了軟件工程中的技術(shù)部分，并非輕視治理，只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正，也希望多一些人來關(guān)心軟件的核心技術(shù)，而不要空喊口號和概念。畢竟，中國的軟件太缺乏核心技術(shù)了?！ ∑浯?，對治理要求的嚴(yán)格不說(這個(gè)誰都明白)，實(shí)際上，不管是美國的軟件工程，仍然印度的軟件工程，都是比較靈敏的。即便是印度如此的所謂“軟件工廠”方式，關(guān)于軟件工程過程治理極為嚴(yán)格，也有一個(gè)部分是專門講述過程剪裁的。整個(gè)軟件工程過程是特別龐大和繁復(fù)的，然而，由于工程詳細(xì)情況不同，如工程的規(guī)模，參與人員的數(shù)量、素養(yǎng)等的不同，關(guān)于軟件過程的每個(gè)部分，不是都必須的，可以按照詳細(xì)情況來進(jìn)展剪裁。這個(gè)部分關(guān)于我的啟發(fā)是特別大的。往常做什么ISO9000等，開始做了一個(gè)以為特別好的標(biāo)準(zhǔn)，但是，到詳細(xì)工程，總是對不起來，四處有征詢題，現(xiàn)在想想，便是少了這個(gè)變通的部分。不過，話說回來，這CMM也是老美想出來的，而不是印度?！ 〉谌?，關(guān)于開發(fā)人員的選用，我覺察，美國人是特別注重選用優(yōu)秀的開發(fā)人員的。MartinFowler曾經(jīng)開玩笑的說，假設(shè)給他一批水平不高的開發(fā)工程，他會考慮全部辭退，重新招聘?！度嗽律裨挕分幸舱f，假設(shè)200人開發(fā)一個(gè)工程，其中25個(gè)人最能干，那么會考慮辭退其余的20215個(gè)人，讓工程經(jīng)理來編程(因此，后面還有一些抉擇分析，這里斷章取義了)。其結(jié)論的根底是基于以下研究結(jié)果：優(yōu)秀的開發(fā)人員和差的開發(fā)人員，其效率之差可以到達(dá)數(shù)量級。另外，從治理的角度來說，只有人多了，才會有治理征詢題，當(dāng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模操縱在一定的范圍內(nèi)時(shí)，便不會有太大的治理征詢題?！ ￡P(guān)于軟件來說，特別難實(shí)現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化消費(fèi)，這是由軟件開發(fā)的本質(zhì)決定的。軟件的復(fù)雜性是軟件的本質(zhì)屬性，在這個(gè)屬性沒有改變之前，軟件便不會實(shí)現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化消費(fèi)。至于印度的所謂“軟件工廠”，實(shí)際上，只是完成了軟件代碼的編寫工作，并不是實(shí)現(xiàn)了整個(gè)軟件研發(fā)工作，而代碼編寫工作，恰恰是軟件開發(fā)中最簡單的一環(huán)。至于印度是否確實(shí)有特別多高中生程序員，印度人的書上沒有說，記者到說了不少，我也無從考證。因此，軟件的開發(fā)，仍然需要選用優(yōu)秀的人的。除非，公司只想幫別人編寫代碼，而不希望有本人的產(chǎn)品和技術(shù)?！ 〉谒?，軟件開發(fā)中，最重要的仍然團(tuán)隊(duì)合作和交流。這個(gè)是我目前最深切的感受。詳細(xì)的，大家都明白，也用不著多說。 最后，關(guān)于軟件開發(fā)來說，公司老總的方法是最重要的。假設(shè)老總說“No”，那便是水平再高，治理再好，也終歸無用。年齡漸長，也做父親了，卻總是在漂泊，沒有一個(gè)可以穩(wěn)定開展的地點(diǎn)。希望目前的公司可以有這個(gè)時(shí)機(jī)。不想總是跳槽?！ ≤浖こ處焸€(gè)人工作總結(jié)范文3： 2021年2月2日，我有幸成為北京超圖一員，應(yīng)聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，本人感受不管學(xué)習(xí)、技術(shù)、生活等方面都有特別大的提升?！ ?021年里我主要完成的工作有三方面： 荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調(diào)研和開發(fā)?！ ≡摴こ淌俏夜ぷ饕詠淼谝淮紊婕暗秸{(diào)研，對我來說算是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。在調(diào)研過程中，讓我學(xué)會了如何通過和客戶的溝通來理解客戶的需求。由于本人的工作經(jīng)歷缺乏，在調(diào)研工作中表達(dá)出一些征詢題。不能特別直截了當(dāng)?shù)脑诤涂蛻魷贤ㄖ刑貏e準(zhǔn)確的理解客戶的更多需求，有特別多需要和客戶交流溝通屢次才能明白客戶的最終需求，也沒有把本人作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮征詢題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改良的地點(diǎn)。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中，讓我進(jìn)一步穩(wěn)定和加強(qiáng)了本人的開發(fā)才能?！ ‰娦?2530增值業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù)。 從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務(wù)之一，12530電信增值業(yè)務(wù)。由
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