20xx銷售工作參考計劃范文_1(編輯修改稿)
2025-03-30 06:04 本頁面
【文章內容簡介】 、易用的員工選拔方法(挑選簡歷、專業(yè)筆試、構造化面試、半構造化面試、非構造化面試、心理測試、無領導小組討論、角色扮演、籃子工作、治理游戲)。，關注并跟蹤績效工作打算、績效監(jiān)控與指導、績效評估(目的治理法、平衡計分卡法、標桿治理法、kpi關鍵績效指標法)、績效反應訪談、績效改良(杰出績效標準、六西格瑪治理、iso質量治理體系、標桿治理法)以及績效結果應用(適用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開展、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與設計)的全過程。，注重培訓開發(fā)的決策分析，注重培訓內
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1