20xx銷(xiāo)售工作參考計(jì)劃范文_1(編輯修改稿)
2025-03-30 06:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、易用的員工選拔方法(挑選簡(jiǎn)歷、專(zhuān)業(yè)筆試、構(gòu)造化面試、半構(gòu)造化面試、非構(gòu)造化面試、心理測(cè)試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、籃子工作、治理游戲)。，關(guān)注并跟蹤績(jī)效工作打算、績(jī)效監(jiān)控與指導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估(目的治理法、平衡計(jì)分卡法、標(biāo)桿治理法、kpi關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法)、績(jī)效反應(yīng)訪談、績(jī)效改良(杰出績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪治理、iso質(zhì)量治理體系、標(biāo)桿治理法)以及績(jī)效結(jié)果應(yīng)用(適用于員工招聘、人員調(diào)配、獎(jiǎng)金分配、員工培訓(xùn)與開(kāi)展、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì))的全過(guò)程。，注重培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1