20xx電廠化水年終工作參考總結精選【5篇】(編輯修改稿)
2025-03-30 06:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局?！ ?二)抓預警，落實不穩(wěn)定要素排查機制。全廠基層部門、車間嚴格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責任制的施行意見》和《xxx電廠信訪工作領導小組工作制度》要求，定期對不穩(wěn)定要素進展排查，構成月排月報、隨排隨報、急排急報的“三排三報”季度匯總制度。逢嚴峻政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應急排查。對排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定要素要及時報送廠領導，并按照“誰主管、誰負責”的原則，責任到基層，落實到個人，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生。 (三)抓化解，落實矛盾基層調處機制。按照《xx公司xx電廠信訪工作責任制》要求和“分級負責，歸口治理”以及“管好自家門，看好自家人”的原則，進一步強化基層根底工作，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡，加強基層信訪干部素養(yǎng)，著力提高基層處理征詢題、化解矛盾的才能，力爭把信訪征詢題處理在基層、處理在內(nèi)部、處理在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出班組，一般事不出車間，大事不出廠，確保一方平安?！ ?四)抓效能，落實處理征詢題效率機制。加強效能建立，做好信訪工作關鍵要提高工作效率，加大對信訪征詢題處理的力度。尤其對信訪處理交辦單、上級領導重要信訪批示嚴格按《省信訪條例》規(guī)定辦，做到能處理的，立即處理。臨時不能處理的，制造條件逐步處理。不能處理的，做好說服教育工作，真正做到有一件，處理一件，不留尾巴，不留后遺癥，杜絕不作為、亂作為、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度?；ù罅?，完善了信訪網(wǎng)絡建立，進一步提高了辦事效率?！ ?五)抓標準，落實信訪工作長效機制。定期召開信訪交流分析會，強化了信訪干部的培訓工作，使工作人員的政策水平、業(yè)務水平和法律水平得以提高，協(xié)調處理才能得以加強。進一步建立和完善了各項信訪制度，特別是發(fā)生嚴峻征詢題加強請示匯報，使全廠信訪工作朝著標準化、制度化、法制化軌道邁進。真正用制度來標準信訪工作，以確保信訪工作的效率和質量，有效地維護廠區(qū)穩(wěn)定，促進消費進展。 二、20xx年工作思路 20xx年是xx公司全面開展的一年。在xx公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導思想定為：堅持以xx重要思想為指導，深化貫徹xx精神，突出一個載體，加強兩個建立，抓住三個重點，強化四個活動，落實五個舉措，真正把處理群眾來信來訪的過程，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程，親切聯(lián)絡的過程?！ ⊥怀鲆粋€載體。即新創(chuàng)立開展“創(chuàng)文明接待辦”活動，倡導人性化接待，設置政策宣傳欄，提供政策征詢，不斷改良工作作風，樹立良好形象?！ 〖訌妰蓚€建立。即信訪干部隊伍和信息網(wǎng)絡，強化工作人員政治學習和業(yè)務培訓以及與基層網(wǎng)絡單位的交流溝通工作，確保全廠信訪工作的順利進展。 抓住三個重點。即集體訪、越級訪和重復訪，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責任書，進一步健全和落實信訪工作責任制，將矛盾真正化解在基層，堅決杜絕“三訪”的事件發(fā)生?！ 娀膫€活動。即信訪人員學法、人員接待、基層下訪、征詢題回訪，要認真學習新的相關信訪知識、法律法規(guī)，深化研究當前職工群眾信訪反映的重點、熱點、難點征詢題，通過以上方式，真正處理疑難信訪征詢題?！ ÷鋵嵨鍌€舉措。即定期排查、
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