20xx查閱文件介紹信模板精選(編輯修改稿)
2025-03-30 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》中就有“述職”一詞及解釋：“諸侯朝于天子曰述職——述職者，述所職也。”這種述職能夠是口頭的，也能夠是書面的，書面的陳述，實(shí)際上確實(shí)是一種“述職報(bào)告”。今天的述職報(bào)告是任職者陳述本人任職情況，評議本人任職才能，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)視的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)?！ ≈薪M部《關(guān)于試行地點(diǎn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度的通知》規(guī)定：“被考核者向各自的選舉任命機(jī)關(guān)和上級領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)人述職?！笔雎殘?bào)告是隨著我國干部人事制度改革的不斷深化而出現(xiàn)的有用性文體，述職報(bào)告的寫作越來越普遍，運(yùn)用也越來越廣泛。述職者不僅包括黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，而且一般公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員及其他工作人員在職務(wù)晉升、技術(shù)職務(wù)考核、崗位目的考核時(shí)，都需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)展述職，便于主管部門和單位職工對述職者在任職期間履行崗位職責(zé)情況及德、能、勤、績情況有一個(gè)較為全面的理解，作出恰如其分的評價(jià)和推斷。同時(shí)，述職者向主管部 門、人事部門、專家組或本單位的職工陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)的實(shí)績、征詢題和設(shè)想，有利于相關(guān)方面理解述職人的工作情況，為公平競爭、合理上崗奠定根底。但是，實(shí)際工作中，述職報(bào)告的寫作并不盡如人意，許多不能到達(dá)預(yù)期目的。那么，如何樣才能寫好述職報(bào)告呢？筆者認(rèn)為，主要應(yīng)留意以下“六防止”?！ ∫弧⒎乐拱咽雎殘?bào)告寫成單位工作總結(jié)，單位工作與個(gè)人工作混為一談 述職報(bào)告和單位工作總結(jié)都采納自述的方式，對已經(jīng)發(fā)生過的事情進(jìn)展回憶、反思、總結(jié)和評價(jià)。但是，它們畢竟是兩個(gè)性質(zhì)完全不同的文種： 見，甚至有意掩飾失誤、失利、失敗，這是不可取的。成功的述職報(bào)告不但擅長總
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