20xx政教處范文教師職業(yè)道德考核工作方案(編輯修改稿)
2025-03-30 05:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力量，結合組織成員按《來賓市中小學老師職業(yè)道德考評細則》進展量化評分。該分值作為考核小組評議分?！ ∫詡€人自評分、學生評議分（學生評議分通過師德調查咨詢卷獲得）、老師評議分相結合納入總分?！ ∥濉⒖己祟I導小組及成員 組 長：黃曉東 副組長：羅榮站 成 員： 藍春暉、藍柳紅、樊洪波、蒙向福、雙永績、莫明賢、羅志嬌、宋羅春、黃朗群、李三峰?！ ?六、考核測評方法 考核成員從平時日常生活、教學秩序中對老師進展考評，按照考評細則進展扣分，在執(zhí)行扣分過程中時采?。簷z查發(fā)覺→記錄→核對事實→屬實→扣分。并記入個人職業(yè)道德檔案中?！ ￡P于考核小組領導及成員的考核，執(zhí)行穿插考核并受非考核成員的監(jiān)視?！ W校師德領導小組負責從以下幾個方面進展綜合評分，總分為100分，由個人自評分、學生評議分（學生評議分通過師德調查咨詢卷獲得）、老師評議分和考核小組評議分組成。各項分值所占比例分均為25%、15%、25%、35%?？荚u先由個人、學生、老師、考核小組依照“量化考核內(nèi)容與要求”分別給出自評分和評議分，再依照公式：師德考核分=個人自評分25%+學生評議分
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