【文章內(nèi)容簡介】 　　行政事業(yè)及企業(yè)單位，要求基層單位在上報(bào)本單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表的同時(shí)必須附帶會(huì)計(jì)報(bào)表，以便對(duì)上報(bào)的數(shù)據(jù)來源進(jìn)展核實(shí)，確?；鶎訄?bào)表的每一項(xiàng)數(shù)據(jù)來源有依照，做到真實(shí)可靠，并依照其邏輯關(guān)系進(jìn)展嚴(yán)格審查?！　€(gè)體戶調(diào)查表，依照稅務(wù)部門提供的各行業(yè)的稅額進(jìn)展推算評(píng)估核實(shí)，同時(shí)依照其邏輯關(guān)系進(jìn)展嚴(yán)查?！　∪?、確保數(shù)據(jù)質(zhì)量所采取的措施和方法　　效勞業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍廣、技術(shù)難度大的，為確保效勞業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量，我縣主要采取了以下一些詳細(xì)措施：　　(一)做實(shí)做牢根底工作。扎實(shí)做好單位名錄清查。對(duì)單位個(gè)數(shù)(包括個(gè)體運(yùn)營戶)實(shí)行“拉網(wǎng)式”的清查，并和工商局、國稅地稅、編制辦、質(zhì)監(jiān)、民政反應(yīng)的單位個(gè)數(shù)進(jìn)展核實(shí)，摸清全部單位個(gè)數(shù)?！　?二)嚴(yán)格審核，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)上報(bào)表格進(jìn)展全面審核，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，先由各單位本身審核，再由縣專業(yè)人員全面審核，最后由專業(yè)人員進(jìn)展機(jī)上錄入，在錄入中發(fā)覺咨詢題能及時(shí)與各單位聯(lián)絡(luò)、核實(shí)更正，確保了數(shù)據(jù)的精確性，極大地降低了錄入誤差　　四、對(duì)效勞業(yè)數(shù)據(jù)的總體評(píng)價(jià)　　對(duì)效勞業(yè)季度報(bào)表的主要數(shù)據(jù)，我們通過認(rèn)真分析評(píng)估，認(rèn)為我縣效勞業(yè)的數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，可用程度高，符合我縣的實(shí)際情況，能客觀反映我縣效勞業(yè)健康開展趨勢(shì)。主要有以下幾個(gè)方面的依照：　　一是我縣認(rèn)真開展效勞業(yè)調(diào)查，各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照效勞業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度進(jìn)展，全過程法律化、標(biāo)準(zhǔn)化?！　《菙?shù)據(jù)來源有依照。全縣統(tǒng)計(jì)工作人員，深化效勞業(yè)個(gè)體運(yùn)營戶、社團(tuán)及其他單位、企業(yè)，堅(jiān)持實(shí)事求是，依照有關(guān)證件和會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)核算材料據(jù)實(shí)填寫，各項(xiàng)指標(biāo)來源于各個(gè)基層單位，依照充分?！　∪沁壿嬯P(guān)系合理。指標(biāo)與指標(biāo)之間互相匹配，一些數(shù)據(jù)盡管有差距，但產(chǎn)生差距的緣故是符合實(shí)際情況的，符合統(tǒng)計(jì)制度及有關(guān)規(guī)定，數(shù)據(jù)質(zhì)量到達(dá)操縱范圍之內(nèi)?！　∷氖切跇I(yè)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性高。效勞業(yè)數(shù)據(jù)是通過統(tǒng)計(jì)員認(rèn)真進(jìn)展填報(bào)，數(shù)據(jù)審核小組認(rèn)真審核、分析、評(píng)估的，數(shù)據(jù)是真實(shí)可靠的，可用程度高，能客觀反映我縣經(jīng)濟(jì)開展情況?！　∥?、主要工作經(jīng)歷和體會(huì)?！　⌒跇I(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍最廣、涉及的單位眾多、發(fā)放和回收基層表困難大，為確保調(diào)查質(zhì)量，我縣主要采取了以下一些詳細(xì)措施：　　一是加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)大**縣統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建立，努力提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，落實(shí)科學(xué)開展觀，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的再認(rèn)識(shí)和再提高，掌握好統(tǒng)計(jì)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)制度方法，進(jìn)一步深化貫徹統(tǒng)計(jì)法，做到學(xué)以致用，留意理論與實(shí)際相結(jié)合，全面掌握培訓(xùn)內(nèi)容，正確處理好實(shí)際工作中的咨詢題與難題，精確、及時(shí)、全面完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。我們采取統(tǒng)一培訓(xùn)、個(gè)別輔導(dǎo)等方式對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)展了全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，確保各單位均能按時(shí)按質(zhì)按量的完成報(bào)表的填報(bào)工作?！　《菄?yán)格審核，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。我們對(duì)回收來的每一張基層表都進(jìn)展認(rèn)真嚴(yán)格全面審核，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，先由各單位本身審核，再由專業(yè)人員全面審核，通過逐級(jí)嚴(yán)格審核，數(shù)據(jù)全部通過審核，最后由專業(yè)人員進(jìn)展機(jī)上錄入，在錄入中發(fā)覺咨詢題及時(shí)與各單位聯(lián)絡(luò)、核實(shí)更正，確保了數(shù)據(jù)的精確性，極大地降低了錄入誤差。　　五、存在主要困難和咨詢題。　　效勞業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的主要幾個(gè)咨詢題：　　一是行政事業(yè)單位采取全數(shù)調(diào)查，單位數(shù)量眾多，統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)較大，報(bào)表的發(fā)放與回收工作量大，難度高。　　二是調(diào)查對(duì)象的配合程度有待改善。效勞業(yè)單位包含了大量的私營企業(yè)、個(gè)體運(yùn)營戶，調(diào)查涉及勞動(dòng)者酬勞、稅收、利潤等敏感指標(biāo)，業(yè)主受趨利要素和防備心態(tài)的妨礙，消極應(yīng)對(duì)調(diào)查，導(dǎo)致效勞業(yè)統(tǒng)計(jì)中瞞報(bào)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，甚至較為嚴(yán)峻?！　∪菙?shù)據(jù)上報(bào)時(shí)間緊，一些單位到季后的20日財(cái)務(wù)報(bào)表還未報(bào)出，無法按制度要求的15日前上報(bào)數(shù)據(jù)，因而妨礙到整個(gè)效勞業(yè)的調(diào)查工作，造成被動(dòng)的場面?！　∷氖切跇I(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量不夠，整體素養(yǎng)不高，統(tǒng)計(jì)根底比擬薄弱。目前盡管每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有人從事效勞業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，但全部是兼職且不穩(wěn)定，且人員變動(dòng)頻繁，統(tǒng)計(jì)工作僅靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的一名兼職人員是特別難做好的?！　×⒔窈蠊ぷ饕庖姾徒ㄗh?！　∫皇墙又龊媒y(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)法的培訓(xùn)工作，提高效勞業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍整體素養(yǎng)，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)根底。　　二是加大考核力度，完善考核體系。加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核力度，如今我縣已經(jīng)把效勞業(yè)開展納入到相應(yīng)的政績考核，但相關(guān)于工業(yè)和農(nóng)業(yè)分值仍較低。因而要進(jìn)一步完善考核體系，把效勞業(yè)的開展作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是綜合型鄉(xiāng)鎮(zhèn)目的考核的重要內(nèi)容，提高效勞業(yè)在考核指標(biāo)中的分值比重，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)開展效勞業(yè)的工作動(dòng)力和緊迫感，從而注重效勞業(yè)統(tǒng)計(jì)工作?！　∪羌哟笮麄髁Χ龋瑺I建開展效勞業(yè)統(tǒng)計(jì)的社會(huì)環(huán)境。一要提高廣大調(diào)查對(duì)象的法律認(rèn)識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人的統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的宣傳，使他們充分認(rèn)識(shí)其重要性。二要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查執(zhí)法監(jiān)視檢查，加大對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)等統(tǒng)計(jì)違法行為的查處力度。三要建立對(duì)典型統(tǒng)計(jì)違法案件的公開曝光制度，樹立統(tǒng)計(jì)工作的權(quán)威性，加強(qiáng)《統(tǒng)計(jì)法》的威懾力，防止有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾現(xiàn)象的發(fā)生，真正起到為效勞業(yè)調(diào)查工作保駕護(hù)航的作用?！　〗?jīng)典的效勞行業(yè)年終工作總結(jié)(三)　　進(jìn)入**公司有用距今已經(jīng)有兩個(gè)月時(shí)間，短短的試用期經(jīng)已接近尾聲。在決定我職業(yè)之際我覺得有必要做個(gè)工作鑒定，以表達(dá)我的工作態(tài)度。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教誨下，通過本身的不斷努力，不管是思想上、學(xué)習(xí)上依然工作上，都獲得了長足的開展和宏大的收獲?！　」ぷ魃?，不管在總臺(tái)、依然在客服部門，都是以客人為先，盡量滿足客人的要求。那時(shí)候是學(xué)習(xí)GPS的操作技能，不管在哪個(gè)部門，都嚴(yán)格要求本人，刻苦研究業(yè)務(wù)，確實(shí)是憑著如此一種堅(jiān)決的信念，爭當(dāng)行家里手。為我