20xx暑期社?會實踐報告范文就業(yè)調(diào)查精選(編輯修改稿)
2025-03-30 05:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)里我們應(yīng)該積極學(xué)好專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能是為本人制造好的就業(yè)條件的重要條件。 通過調(diào)查畢業(yè)生在畢業(yè)時最關(guān)心的信息分別是本人所學(xué)專業(yè)的就業(yè)情勢以及用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)，分別到達了36%和20%，這說明大學(xué)畢業(yè)生希望與招聘單位能有一個溝通的時機。另外求職技巧也成為了一個關(guān)注的熱點，這說明在學(xué)校里開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課和就業(yè)指導(dǎo)講座確實是特別有必要性。他們表示，通過專門的就業(yè)講座、就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站和校園招聘大會的方式能比較容易獲得當(dāng)時的就業(yè)信息。但他們同時表示校園招聘大會實際效用不大(與招聘單位反映的情況一樣)，漸漸興起的網(wǎng)絡(luò)求職和傳統(tǒng)的人才招聘市場是畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑，而效仿國際的通過熟人介紹的方式就業(yè)亦占有一定的比重(這可能我們在溫州做調(diào)查的局限性：在溫州部分的民營企業(yè)是家族企業(yè)，可能導(dǎo)致了通過熟人介紹的方式比重過高)?！ ∥? 大學(xué)期間的活動鍛煉對就業(yè)的阻礙 從征詢卷結(jié)果顯示，約67%的畢業(yè)生在大學(xué)期間曾擔(dān)任學(xué)生干部，而表達才能(凸顯于人際交往與業(yè)務(wù)洽談)，實踐才能(凸顯于實際業(yè)務(wù)操作)，交際才能(凸顯于與領(lǐng)導(dǎo)同事交往及業(yè)務(wù)洽談)的鍛煉成為日后工作收益最多的部分。由此可見積極參加學(xué)校的各類活動，鍛煉本人的才能有著特別重要的意義，通過擔(dān)任學(xué)生干部那么，可以讓本人得到各方面的才能鍛煉，累積到日后工作所需要的經(jīng)歷?！ ?8%的畢業(yè)生認(rèn)為企業(yè)在招聘人員最看重的是個人的綜合素養(yǎng)，另外還有20%的人認(rèn)為是專業(yè)知識。而實踐才能的創(chuàng)新和專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)被認(rèn)為是學(xué)校如今最缺乏的方面(與上面可以互相印證)，學(xué)校名氣已不在是阻礙就業(yè)的主要要素，“唯文憑論”已向“用文憑論”轉(zhuǎn)變，而“唯人才論”那么逐步興起。相應(yīng)的實踐才能的創(chuàng)新、專業(yè)知識被認(rèn)為是與別人競爭同一崗位的優(yōu)勢所在，同時吃苦耐勞精神這個中華民族的傳統(tǒng)美德也成為了一個優(yōu)勢要素。如今在職場上，個人的素養(yǎng)已成為阻礙求職的主導(dǎo)要素，只有在學(xué)校打好根底，努力提升本人的內(nèi)涵與修養(yǎng)，才有可能找到本人滿意的工作(命運事實上不斷掌握在本人手中)?！ ⊥ㄟ^征詢卷結(jié)果的統(tǒng)計，我們看到半數(shù)左右的畢業(yè)生表示在大二、三開始考慮就業(yè)征詢題，大概10%的人大一就開始考慮，剩下的人那么在大四或畢業(yè)時才開始考慮?！ ≡诟咝Ｂ殬I(yè)規(guī)劃選項中，只有約11%的人明白職業(yè)規(guī)劃并明
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