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正文內(nèi)容

20xx物流公司年終工作參考總結(jié)5篇(編輯修改稿)

2025-03-30 04:54 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 混亂,再加上頻繁更換叉車司機(jī),從而導(dǎo)致叉車工技術(shù)不夠純熟、對(duì)物資落點(diǎn)不熟悉,因此出現(xiàn)平安征詢題較多。如,操作不當(dāng)叉翻物資、碰傷人、叉壞工位器具、裝卸物資不及時(shí),配送延誤等。責(zé)任心的大小,源于責(zé)任感的高低,而責(zé)任感的高低,則取決于個(gè)人認(rèn)識(shí)對(duì)企業(yè)文化(包括規(guī)章制度、績(jī)效考核、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、薪酬治理、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)、本錢觀念、時(shí)間治理及自我治理等)的認(rèn)知度。  傳統(tǒng)習(xí)慣與科學(xué)治理間的觀念差異,造成制度、流程的執(zhí)行力低下征詢題:倉(cāng)庫(kù)治理中出現(xiàn)的部分征詢題都是因在制度執(zhí)行中未按標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),用傳統(tǒng)習(xí)慣方法取代科學(xué)計(jì)劃而發(fā)生的。①、如庫(kù)存帳、物、卡不一致,庫(kù)容、庫(kù)貌不整等征詢題。②、部門、崗位間協(xié)作接口部位的責(zé)任共性,引發(fā)的失誤和錯(cuò)誤:如,進(jìn)貨的驗(yàn)收、單據(jù)錄入、整理入庫(kù)、訂單備貨、檢驗(yàn)發(fā)貨、應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)共同完成,對(duì)發(fā)生的數(shù)量、包裝規(guī)格錯(cuò)誤。③物資出庫(kù)過程中倉(cāng)庫(kù)治理員串貨、錯(cuò)發(fā)產(chǎn)生的錯(cuò)誤,和59變速箱保管員溝通、不按照計(jì)劃發(fā)貨引發(fā)的相關(guān)責(zé)任難于詳細(xì)化,增加了治理本錢和難度?! ⊥ㄟ^上述征詢題,可以看到今后倉(cāng)庫(kù)治理工作的任務(wù)是艱巨的,許多工作有待于加強(qiáng)、落實(shí)。面對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的第三方物流,還會(huì)出現(xiàn)新的矛盾和征詢題,如何處理當(dāng)前治理工作中的征詢題和錯(cuò)誤,應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的新征詢題,是擺在我們每一個(gè)人面前的課題。對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的征詢題和錯(cuò)誤,首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)認(rèn)識(shí),培養(yǎng)敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣,培養(yǎng)敬業(yè)精神,層層落實(shí)崗位職責(zé)。堅(jiān)持三不放過原則,規(guī)章制度面前人人平等,獎(jiǎng)罰明晰。接著加強(qiáng)素養(yǎng)培訓(xùn)和進(jìn)展有效溝通,引導(dǎo)、協(xié)助員工端正態(tài)度,施教于心,心系于業(yè)。接著加強(qiáng)專業(yè)知識(shí),員工認(rèn)識(shí),職業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),理論與實(shí)踐相結(jié)合,防止工作失誤及征詢題的出現(xiàn),提高效勞質(zhì)量?! ∪欢袑W(xué)習(xí)、工作的重點(diǎn),都取決于行動(dòng)的落實(shí),如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)認(rèn)識(shí),如何打造高效落實(shí)的團(tuán)隊(duì),如何創(chuàng)立良好的執(zhí)行文化,如何治理好時(shí)間促落實(shí),如何為落實(shí)制定制度保障,并掌握有效落實(shí)的重要方法,這都要求我們要有堅(jiān)持不懈的韌勁,要有堅(jiān)決不移的意志,真正以實(shí)際行動(dòng),一步一個(gè)腳印去實(shí)踐目的,施行計(jì)劃,最終到達(dá)設(shè)定的目的和標(biāo)準(zhǔn)?! 〗?jīng)典的物流公司年終工作總結(jié)(三)  0xx年立即過去,通過這將近一年的物流工作,有以下總結(jié)及體會(huì)?! ∫?、本人更明晰的認(rèn)識(shí)到了本人工作的意義,成品發(fā)貨這個(gè)崗位對(duì)公司的作用有多大。對(duì)本人的崗位不理解或理解不清,工作就會(huì)模棱兩可,成為應(yīng)付,就不可能特別好的工作,從此我只有不斷的通過各種物流知識(shí),理解本人的工作范圍、職責(zé)要求,激活和發(fā)揮本人應(yīng)有的工作才能,來鍛煉本人和提升本人。去開掘和提升本人的才能,用實(shí)力來證明本人。  二、不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)物流工作中的各種技能,嫻熟的工作技能會(huì)讓本人的工作得心應(yīng)手,不斷的與人交流。獲取各種物流發(fā)貨的經(jīng)歷。在發(fā)貨上更要對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)展檢查核對(duì),在電池入庫(kù)的時(shí)候,要對(duì)電池的各種型號(hào)進(jìn)展一一核對(duì),電池出庫(kù)時(shí),更要一一查點(diǎn),數(shù)字、型號(hào)更要一目了然,每天下班之前,更要加強(qiáng)自查,不能讓疑點(diǎn)留到明天。對(duì)電池成品的治理更要有條不紊的疏理,帳上一目了然,更要做到心中一目了然。同時(shí)對(duì)工作的經(jīng)歷進(jìn)展總結(jié)分析,從如何樣節(jié)約時(shí)間,如何提高效率,盡量使工作程序化,系統(tǒng)化,條理化,流水化!  作為雙登征程上的一個(gè)份子,我們更要透徹地理解公司宏偉的規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)的藍(lán)圖,在全面理解的感化下,在明確的目的的指引下,在本人的物流崗位上,積極行動(dòng)起來,參與到雙登百年開展的征程當(dāng)中去?! ∥锪鞴灸杲K工作總結(jié)模板(四)  通過又一年的物流治理工作,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,回憶物流全年的工作歷程,既有辛酸的汗水,也有進(jìn)步的喜悅。過去的一年在公司各部門的配合支持及部門員工的共同努力下,順利完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將我部門一年來的工作情況匯報(bào)如下?! ∫弧⑴渌汀 ∠啾萖X年**年我們公司銷售在整個(gè)大環(huán)境不景氣的情況下有所下滑,在配送這一塊我們配送司機(jī)的薪水多少主要是取決配送的商品來計(jì)提成的。事實(shí)上可以覺察我們的司機(jī)不愿每天呆在家里,情愿多送貨多做事來增加收入?! ?*年我在司機(jī)計(jì)算提成這一塊要求收營(yíng)員做好司
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