20xx畢業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)工作參考總結(jié)5篇通用(編輯修改稿)
2025-03-30 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 別多東西我們初到社會(huì)才接觸，因此我們現(xiàn)在不能再像往常那樣等待更好的時(shí)機(jī)降臨，要建立起本人的就業(yè)觀。應(yīng)盡快丟掉對(duì)學(xué)校的依賴心理，學(xué)會(huì)在社會(huì)上獨(dú)立，敢于參加與社會(huì)的競爭，敢于承受社會(huì)壓力，使本人可以在社會(huì)上快速成長。在確實(shí)是保持一顆考慮、學(xué)習(xí)的心。作為一位大學(xué)生，最重要確實(shí)實(shí)是本人的學(xué)習(xí)考慮才能?！ 】傊?，畢業(yè)實(shí)習(xí)使我獲得了人生第一筆寶貴的工作經(jīng)歷，盡管在步入社會(huì)后，還有特別多東西要學(xué)習(xí)，特別多教訓(xùn)呀要吸收，但我想我已經(jīng)做好了足夠的預(yù)備，不管是心態(tài)上仍然技能上。現(xiàn)代社會(huì)的競爭是殘酷的，但是只要努力的付出，我的職業(yè)生涯就必定會(huì)開出希望的花朵，結(jié)出成功的果實(shí)?！ ‘厴I(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)工作總結(jié)模板(四) 通過四年大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)到許多專業(yè)的理論知識(shí)，同時(shí)也明白到專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用不僅僅是紙上談兵，要檢驗(yàn)本人本身是否真正掌握到所學(xué)的知識(shí)，實(shí)踐是最好的途徑。實(shí)習(xí)是大學(xué)教育最后一個(gè)極為重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。在學(xué)校老師和實(shí)習(xí)單位的共同關(guān)心協(xié)助下，我順利地完成了為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，現(xiàn)就這一階段的實(shí)習(xí)作出如下總結(jié)?！ ∫弧?shí)習(xí)簡介： ：學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的最終目的，社會(huì)實(shí)踐是最好的途徑，尤其對(duì)與人打交道更多的人力資源治理專業(yè)來說。通過實(shí)習(xí)，穩(wěn)定人力資源根底知識(shí)，完善本人的知識(shí)構(gòu)造，培養(yǎng)分析、處理實(shí)際征詢題的才能及對(duì)實(shí)際工作的適應(yīng)性，到達(dá)鍛煉才能的目的。理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源治理的運(yùn)作體系和治理流程，找到本人需要穩(wěn)定和開展的專業(yè)方向。實(shí)習(xí)起著過渡作用,讓我理解社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從實(shí)踐中拉近與社會(huì)的間隔，在實(shí)習(xí)過程中覺察本身的優(yōu)勢(shì)和缺乏并完善本人，做好由學(xué)校走向社會(huì)的轉(zhuǎn)變，為今后更好地投入工作和社會(huì)生活做預(yù)備?！ 。骸 。骸 《?、實(shí)習(xí)單位、崗位簡介： : ?。喝肆Y源助理，執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源部治理人員完成人力資源目的規(guī)劃?！ ∪?、實(shí)習(xí)內(nèi)容： (一)內(nèi)部考勤及編輯、打印、存儲(chǔ)等文稿工作 之前在學(xué)校的大部分時(shí)間是用來學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并沒有從事過相關(guān)的工作且對(duì)公司各方面不熟悉，帶我實(shí)習(xí)的上級(jí)安排了公司最基層的工作，主要包括利用現(xiàn)代化辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展的編輯、發(fā)送、接受、存儲(chǔ)等。這類的工作看起來比較簡單，但卻容不得半點(diǎn)馬虎大意，每一個(gè)細(xì)節(jié)都必須留意到，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)確實(shí)好適應(yīng)。 在內(nèi)部考勤過程中，需要每天記錄員工的出勤等情況，我對(duì)公司的各個(gè)部門及其工作崗位有了大概的理解。這也是考驗(yàn)我的溝通才能的時(shí)候，與公司員工保持良好的溝通可以起到事半功倍的效果，有助于大家協(xié)調(diào)一致高效完成任務(wù)。這為我后來的人力資源助理工作做了預(yù)備?！ ?二)人力資源相關(guān)工作 在進(jìn)入公司幾天之后，我對(duì)公司的運(yùn)作流程和治理有了相應(yīng)的理解，開始輔助人力主管從事人力資源根底工作?！ ∥依斫獾娇记陉P(guān)于一個(gè)公司的重要性，它更多的是一種約束監(jiān)視。為維護(hù)良好的運(yùn)營秩序，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展，以使員工保持良好的身體素養(yǎng)和旺盛的精力，努力做好本職工作，我們會(huì)嚴(yán)格實(shí)行考勤治理。完成每月考勤記錄，并按照考勤情況進(jìn)展薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。盡管只是簡單的計(jì)算，公司目前擁有的員工及人員量的增加也加大了一定的難度。 、組織、協(xié)調(diào)和治理 在我熟悉公司招聘環(huán)節(jié)后，按照人力資源部門的要求計(jì)劃，協(xié)助人力主管組織各種方式的招聘工作、搜集招聘信息，負(fù)責(zé)招聘面試，督查招聘的進(jìn)程。關(guān)于招聘這一塊，我們招聘市場部經(jīng)理、校園兼職代理、專業(yè)輔導(dǎo)老師等職位，先在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，初步選擇后進(jìn)入筆試的預(yù)備和監(jiān)考、面試預(yù)定、錄用、培訓(xùn)環(huán)節(jié)。 、考核、調(diào)查工作 給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等。完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告等等。這使我想起了去年在蘇州金禾新材料的實(shí)踐經(jīng)歷，每一項(xiàng)工作都必須嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待?！ ?三)其他日常工作 在工作需要的時(shí)候，我臨時(shí)充當(dāng)文員的角色，完成上級(jí)及因工作需要所交付的任務(wù)?；蛘呒缲?fù)辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、治理任務(wù)，辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、治理也是辦公室治理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用、標(biāo)準(zhǔn)使用，同時(shí)要及時(shí)滿足各部門的需要。 堅(jiān)持每周工作例會(huì)及工作總結(jié)、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作才能及理論、政策水平，明確了工作分工，加強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到特別好的效果?！ ∷摹?shí)習(xí)心得：
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