20xx教師年度考核表個人自我參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-03-30 04:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期滿考核等次?？己说却畏謨?yōu)秀、合格、根本合格和不合格?！ ≌髡埥搪毠ご?1015名)意見，理解他們對特崗老師的工作生活等方面的看法、是否同意對效勞期滿特崗老師按期聘用等。教職工座談要做好會議記錄。 每位特崗老師的效勞期滿考核情況均要構(gòu)成單份書面報告。報告要寫清學(xué)校教職工核編數(shù)、實際在編教職工數(shù)、是否缺編、特崗老師根本情況、特崗老師三年工作生活學(xué)習(xí)綜述及存在的缺乏、每學(xué)期教育教學(xué)業(yè)績、每學(xué)期請假出勤情況、各種考核情況(試用期滿考核、每學(xué)年度考核和效勞期滿考核)、是否愿意該特崗老師在本校接著任教等。學(xué)校書面報告要附教務(wù)、政教等部門的考核意見，及教職工座談會議記錄?！ ∪⑼晟铺貚徖蠋熣彵?。由本人如實填寫并到相關(guān)部門完善手續(xù)?！ ∷?、提供相關(guān)檔案材料?！ ?。主要指在特崗老師高校學(xué)習(xí)期間的個人檔案、試用期滿考核表、年度考核表、效勞協(xié)議書、工作派遣文件等材料原件?！ Ｏ嚓P(guān)證件指2008年報考時提供的畢業(yè)證、老師資歷證、一般話等級證、身份證，學(xué)歷有變化的，需提供最高學(xué)歷畢業(yè)證?！ ±蠋熉殑?wù)構(gòu)造比例按省教育廳、人事廳《關(guān)于調(diào)整高等院校、中專學(xué)校、中小學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)構(gòu)造比例的通知》(教人[2001]20號)、省教育廳、人事廳《關(guān)于提高我省農(nóng)村中小學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)構(gòu)造比例的通知》(教人[2006]3號)和省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(皖人辦發(fā)[2009]56號)文件執(zhí)行?？紤]到教育事業(yè)的開展和老師基數(shù)增加等要素，需要調(diào)整構(gòu)造比例的，可由其主管部門提出申請，報同級政府人社部門核準(zhǔn)。為了與國家深化中小學(xué)老師職稱制度改革政策相銜接，中小學(xué)、幼兒園老師職稱評審，在核定的崗位構(gòu)造比例內(nèi)進展，原則上不再進展崗位構(gòu)造比例之外、與崗位聘任
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